Når du leder projekter, processer eller teams, har du ansvaret for både opgaver og mennesker. Du skal kunne håndtere de udfordringer, der naturligt opstår, når mennesker samarbejder og bevæger sig i samme retning.
Så har du det, der skal til? Hvor har du brug for at skærpe blikket og øge din forståelse? Hvor har du brug for at udvikle dig? Og hvordan går du til det med nysgerrighed og gåpåmod?
Mange deltagere på dette forløb beskriver det som en øjenåbner at få tid og rum til at reflektere over deres værdier og udviklingsområder. Med fokus på personlig udvikling opdager de, at det gør dem bedre rustet til at lede andre på en autentisk og inspirerende måde. Denne indsigt er afgørende for at forstå, hvordan din adfærd og lederstil kan påvirke og motivere andre.
På ”Lederens personlige udvikling” får du skærpet blikket for dine styrker og udviklingspotentialer. Det giver dig grundlag for at træffe mere bevidste valg om din egen læring og udvikling. Gennem konkrete værktøjer og refleksion får du indsigt i, hvordan du kan aktivere dine personlige ressourcer og lede andre på en sund, ansvarlig og effektiv måde.
Du vil opnå kompetencer til at:
- øge din selvindsigt og forstå dine styrker og udviklingsområder.
- anvende psykologiske værktøjer til målrettet personlig og ledelsesmæssig udvikling.
- reflektere over og optimere balancen mellem arbejdsliv og fritid.
- skabe en sund balance mellem personlig vækst og professionel fremdrift.
- håndtere stress effektivt og opnå større indre bæredygtighed i din ledelse.
- implementere konkrete metoder, der understøtter både din personlige og faglige udvikling i ledelsesrollen.
Gevinster for din organisation
Når du vælger at arbejde med dig selv og udvikle dig, styrker du også organisationens samlede ledelseskapacitet.
Din øgede selvindsigt og bevidsthed om, hvordan du kan udnytte dit fulde potentiale, styrker dit personlige lederskab. Dette smitter positivt af på kolleger og menneskene omkring dig. Samtidig vil din evne til at håndtere stress, skabe motivation og få det bedste frem i andre også bidrage til et mere produktivt og bæredygtigt arbejdsmiljø.