Undersøgelser viser ganske klart, at alt for mange ansatte på vores arbejdspladser oplever dysfunktionel og destruktiv adfærd på arbejdspladsen. Det være sig i form af mobning, udelukkelse eller hård og nedværdigende behandling. Det særligt voldsomme ved dette er, hvordan folk rammes og gå i stykker af sådanne oplevelser og hvordan det bæreres med videre ud i vores relationer og liv og dermed spreder sig som vira i organisationen, i hjemmet og sågar samfundet.
Men når det kommer til hvad vi kan gøre for at stoppe, tilgå og håndtere sådanne adfærd og oplevelser, ses megen litteratur desværre at personliggøre udfordringerne omkring enkelte personer, frem for at se hvad der førte til adfærden. At lede efter eller placere al skyld og årsag hos en person, er ganske enkelt en for simpel betragtning og fører kun udskammelse med sig.
På dette webinar dykker vi med afsæt i en kommende bog om Giftig adfærd på arbejdspladsen, ned i nyeste forskning om hvad vi bedst gør, når dysfunktionel og destruktiv adfærd viser sig.