Frivillige organisationer er vidt forskellige, men har alligevel nogle vilkår og udfordringer til fælles. Nogle er gamle kendinge. Andre er nye og hænger sammen med, at frivilligheden udvikler sig sammen med resten af samfundet.
Vi skal for eksempel inkludere en ny generation af frivillige, nye muligheder byder sig til i samarbejde på tværs af sektorer, og fra politisk hold udtrykkes der en række forventninger til civilsamfundet og foreningslivet.
Gennem forløbet får du mulighed for:
- At arbejde med dit eget ledelsesgrundlag med inspiration fra nyere ledelsesteori
- At udarbejde en strategi for udvikling af motiverende frivilligmiljøer i din egen sammenhæng
- At reflektere over frivilligheden og civilsamfundets udvikling og rolle både i Danmark og globalt
- At diskutere om den ”frivillige” eller ”tredje” sektor er noget særligt og hvad det i så fald indebærer for ledelse og organisering.
- At møde andre, der arbejder med og interesserer sig for civilsamfundet og frivillighed, lære af deres erfaringer og bygge netværk.