Skolens rolle er under konstant udvikling, og behovet for stærke læringsfællesskaber er større end nogensinde.
En stærk læringskultur i skolen kommer dog ikke af sig selv. Den forudsætter, at læring og udvikling ikke kun sker i klasselokalet men også mellem kolleger, på tværs af faglige teams og i skolen som helhed.
Med forløbet her bliver du rustet til at styrke det pædagogiske samarbejde på skolen og skabe en kultur, hvor vidensdeling og læring går hånd i hånd – til gavn for både elever og skolens personale.
Undervejs arbejder du særligt med, hvordan du som læringsvejleder eller ressourceperson kan understøtte skoleudviklingsinitiativer i samarbejde med skoleledelsen.
Du lærer konkret at:
- Planlægge og gennemføre vejledningsforløb, der understøtter kollegial læring og udvikling.
- Bruge relevante teorier og metoder til at facilitere organisatoriske læreprocesser.
- Indgå i samarbejde med skoleledelse, ressourcepersoner og øvrigt personale om at udvælge indsatsområder og drive pædagogiske udviklingsopgaver i skolen.
- Evaluere og tilpasse din vejlederrolle til forskellige pædagogiske og organisatoriske kontekster
Gevinsten for skolen
Når du har gennemført forløbet, har du en øget forståelse for, hvordan du udfylder din rolle som læringsvejleder eller ressourceperson i skolen. Du er i stand til at se, hvor det giver bedst mening at sætte ind med en forandringsproces og du ved, hvordan du får dine kolleger med ombord.