Organisatorisk kompetenceudvikling inden for psykiatriområdet

Arbejder I med mennesker med psykiske vanskeligheder, psykiatriske diagnoser, autisme, neurodivergens eller traumer – og oplever I, at fagligheden udfordres? Målrettet kompetenceudvikling i psykiatri kan styrke kvalitet, retning og tryghed i jeres indsatser.
Et lokale med en gruppe mennesker på de røde stolerækker, hvor en lyshåret kvinde i sort cardigan og mønstret top lytter, observerer, studere, kursus. Blå skjorte, mønster.

Bliv kontaktet af en konsulent fra VIA

Få en uforpligtende snak med en af VIAs konsulenter fra psykiatriområdet om jeres behov og ønsker til et skræddersyet forløb.

Udfyld formularen og bliv kontaktet

Hvorfor kompetenceudvikling inden for psykiatriområdet?

Relationen, den faglige tilgang og udvælgelsen af indsatser er afgørende for at skabe tillid, tryghed og mulighed for recovery, stabilitet eller trivsel. Det kræver viden, fælles fagligt sprog og kompetencer til at arbejde ansvarligt og refleksivt med metode og faglige valg.

Kompetenceudvikling kan bl.a. gøre jer bedre i stand til at:

  • arbejde recovery-orienteret med afsæt i borgerens håb, ressourcer og livssituation
  • forstå neurodivergens og tilpasse de daglige arbejdsgange og metoder hertil
  • håndtere komplekse og samtidige problemstillinger, herunder misbrug og selvmordstruethed
  • anvende psykiatrifaglig viden, metoder og redskaber i daglig praksis
  • navigere professionelt i relationer, etiske dilemmaer, grænser og selvbestemmelse
  • samarbejde tværfagligt og tværsektorielt om sammenhængende borgerforløb

VIA bidrager gennem praksisnær og forskningsbaseret kompetenceudvikling, der tager afsæt i jeres konkrete udfordringer og ambitioner.

  • I kan blandt andet arbejde med:

    • Psykiske vanskeligheder og psykiatrisk forståelse
    • Neurodivergens, som fx autisme, ADHD/ADD, udviklingshandicap, senhjerneskade og lignende
    • Recovery-orienteret rehabilitering
    • Relationelt arbejde, professionel kommunikation og etiske dilemmaer
    • Traume, angstprægede og dissociative tilstande
    • Flere samtidige diagnoser og komplekse borgerforløb
    • Tværfagligt, tværprofessionelt og tværsektorielt samarbejde

  • Forløbene udvikles i tæt dialog med jer og tager altid udgangspunkt i jeres praksis, målgruppe og organisatoriske rammer – uanset om I arbejder i social‑ eller behandlingspsykiatrien, på botilbud, i undervisning, myndighedsfunktioner eller andre sammenhænge.

    Et typisk samarbejde består af:

    1. Afklaring af behov og rammer
      Sammen identificerer vi udfordringer, mål og succeskriterier.

    2. Design af forløb
      Indhold, niveau og form tilrettelægges.

    3. Gennemførelse og udvikling i praksis
      Undervisning, workshops og opgaver kobles direkte til deltagernes daglige arbejde.

    4. Forankring og opfølgning
      Fokus på læring, anvendelse og organisatorisk effekt.

    Vi kan indgå i både korte, afgrænsede forløb og længerevarende udviklingsprocesser.

  • Når I arbejder målrettet med kompetenceudvikling inden for psykiatri, styrker I både kvaliteten i jeres indsatser og den fælles faglige retning i organisationen. Her er, hvad I kan få ud af det:

    For jer som ledelse

    • Styrket kvalitet og sammenhæng i indsatserne
    • Fælles fagligt fundament og tydeligere rammesætning

    For jer som medarbejdere

    • Øget faglig tryghed og forståelse
    • Konkrete metoder, der kan anvendes direkte i praksis

    For borgere og samarbejdspartnere

    • Mere sammenhængende, kvalificerede og helhedsorienterede forløb

    Mangler der noget? Så tager vi gerne en dialog om jeres konkrete behov.

Mere om os

  • Organisationer og virksomheder samarbejder med os på mange måder, fx gennem:

    • Længerevarende kompetenceudviklingsforløb for hele personalegrupper
    • Ledelsesudvikling koblet til konkrete forandringsprojekter
    • Temaforløb, workshops eller moduler, der samler medarbejdere på tværs af afdelinger
    • Forløb, der kombinerer fælles undervisning med lokale udviklingsopgaver

    Eksemplerne justeres altid, så de passer til jeres organisatoriske kontekst.

  • Vi udvikler fælles kompetenceudviklingsforløb for organisationer og virksomheder inden for psykiatri-området, der ønsker at styrke faglighed, samarbejde og organisatorisk sammenhæng.

    Vi samarbejder typisk med organisationer og virksomheder, der:

    • står over for forandringer eller nye krav
    • ønsker en fælles faglig retning blandt medarbejdere og ledelse
    • har behov for kompetenceudvikling, der kan omsættes direkte i praksis

    Forløbene tager altid udgangspunkt i jeres hverdag, jeres mål og jeres organisatoriske kontekst.

  • I samarbejdet møder I konsulenter, der:

    • har solid faglig viden og erfaring inden for psykiatri
    • kender praksis og hverdagen i offentlige og private organisationer
    • arbejder med afsæt i forskning, praksisnær viden og undervisning

    Det betyder, at I får kompetenceudvikling, der er fagligt funderet, relevant og anvendelig.

  • VIA University College (VIA) er en af Danmarks seks professionshøjskoler, som udbyder de fleste af landets mellemlange videregående uddannelser. Vi uddanner eksempelvis lærere, pædagoger, sygeplejersker, ingeniører, fysioterapeuter, designere. I alt har vi 41 uddannelser fordelt på 12 adresser i regionen, med i alt ca. 18.600 studerende.

    Med yderligere ca. 29.000 kursister og ca. 1.100 forskellige videreuddannelsesaktiviteter om året kommer VIAs efter- og videreuddannelser i top tre blandt Nordens største udbydere af efter- og videreuddannelse. Og størrelse betyder noget i denne sammenhæng, fordi det giver grobund for faglige miljøer og dermed muligheden for at tiltrække – og tilbyde - nogle af Danmarks mest kompetente og erfarne undervisere inden for stort set alle fagområder.

    Vi tager ansvar for samfundet og for at skabe en bæredygtig fremtid sammen med vores omverden. Vi står solidt på vores faglige fundament og flytter grænserne for, hvordan vi udvikler, deler og anvender viden. Og vi fejler, lærer og lykkes sammen. For det er i ambitiøse lærende fællesskaber, vi sætter det stærkeste aftryk. Derfor arbejder vi i VIA mod en enkel, fælles vision: Tag ansvar. Flyt grænser. Lær sammen.

  • Overvejer I et kompetenceudviklingsforløb – eller ønsker I at drøfte jeres muligheder?

    Vi tilbyder gerne en uforpligtende dialog, hvor vi sammen ser på, hvad der giver mening for jer.

    Kontakt os for at høre mere om kompetenceudvikling inden for psykiatri.

Marianne Secher