Lederrollen rummer ofte dilemmaer, hvor hensyn, krav og forventninger trækker i forskellige retninger. Når spændingerne bliver svære at håndtere, kan det påvirke både lederens trivsel, samarbejdet og kvaliteten af ledelsen.
På webinaret sætter Nicolaj Suhr fokus på, hvorfor selv dygtige ledere til tider kan opleves som dysfunktionelle, og hvad der sker, når organisatoriske paradokser og modsatrettede krav bliver svære at håndtere. Med afsæt i aktuel ledelsesforskning og konkrete eksempler sætter han ord på de dilemmaer og belastninger, mange ledere står i, men sjældent taler åbent om.
Oplægget giver både nye perspektiver og konkrete greb til at forstå og håndtere spændinger og dilemmaer i ledelse mere bevidst.
Du får blandt andet indsigt i:
- hvorfor dysfunktionelle træk kan være et grundvilkår i ledelse
- hvornår dysfunktionel ledelse udvikler sig i en destruktiv retning
- hvordan organisatoriske spændinger påvirker ledertrivsel og samarbejde
- hvordan ledere kan navigere mere bevidst i kompleksitet og paradokser
- hvordan medarbejdere og organisationer bedre kan forstå ledelsesmæssige dilemmaer
Webinaret er konkret, let omsætteligt og med klare og enkle modeller.