En ny strategi, et nyt projekt eller en forbedring af det, vi allerede gør. Der er mange måder at sætte bæredygtig udvikling på dagsordenen. Men selv med gode ambitioner kan det være svært at ændre de måder, vi producerer, samarbejder og organiserer os på.
Måske handler det ikke kun om at finde flere løsninger. Det handler også om at undersøge de forestillinger, der ligger bag: Hvad tager vi for givet? Hvilke muligheder får vi øje på, og hvilke overser vi, fordi de ligger for langt fra det, vi kender?
Nyere forskning peger på, at vores forestillingsevne ikke kun er en individuel kreativ evne. Den formes også af organisationens vaner, strukturer og grundlæggende antagelser, som kan begrænse, hvad vi opfatter som muligt og realistisk.
På webinaret undersøger vi, hvordan forestillingskraft kan udvikles som en kollektiv organisatorisk kompetence. Vi sætter fokus på, hvordan du som udviklingskonsulent eller forandringsaktør kan skabe rum for at udfordre eksisterende forståelser, undersøge andre måder at samarbejde og organisere arbejdet på og åbne nye handlemuligheder i arbejdet med bæredygtig udvikling.
Undervejs bliver du også inviteret til at se på din egen organisation og de forestillinger, der præger jeres udviklingsarbejde.
På webinaret får du inspiration til at:
- få øje på de vaner og antagelser, der kan holde udviklingsarbejdet i kendte spor.
- åbne samtaler om andre måder at samarbejde og organisere arbejdet på.
- bruge forestillingskraft til at undersøge nye muligheder for bæredygtig udvikling.