AI er ikke bare et ledelsesprojekt – det er også et designprojekt. Og det, du designer, designer tilbage.
Vi designede mobiltelefonerne med løftet om frihed og forbindelse. Til gengæld designede de rastløshed og fragmenteret opmærksomhed tilbage. Med AI har du som leder mulighed for at gøre det anderledes. Men kun hvis du er bevidst om, hvad du egentlig designer, når du implementerer teknologien i organisationen.
Forskning viser, at kompetencer, vi holder op med at bruge, langsomt forsvinder. ”Use it or lose it” gælder ikke kun muskler. Det gælder også faglig intuition, professionelt skøn og menneskelig dømmekraft, som opbygges gennem erfaring og ved selv at gøre tingene.
Når AI overtager det svære, risikerer du derfor at være med til at forme medarbejdere, der gradvist mister de kompetencer, den intuition og den dømmekraft, der gør dem til stærke fagpersoner.
Og det er præcis her, paradokset opstår. De fleste siger ja til human-centrisk AI. Men AI er designet til effektivitet, skalering og optimering. Og vi mennesker er naturligt tilbøjelige til at vælge det hurtige frem for det langsomme og det lette frem for det svære. Derfor risikerer du at bevæge organisationen i en anden retning end den, du havde tænkt.
På webinaret får du blandt andet:
- Indsigt i, hvad du ubevidst designer, når du implementerer AI – og hvordan teknologien former medarbejdernes kompetencer, dømmekraft og måde at tænke på
- Perspektiver på ”use it or lose it” – og hvordan du kan beskytte de menneskelige kompetencer, der ikke kan automatiseres
- Inspiration til at gå fra teknologiforbruger til bevidst medskaber og arbejde mere aktivt med, hvad AI skal styrke, bevare og udvikle i organisationen