VIA University College har indgået en ny treårig aftale med Aarhus Kommune, som skal sikre, at medarbejderne i den lokale hjemmepleje og ældrepleje bliver efteruddannet hos VIA med fremtidsrettede sundhedsfaglige kompetencer – til gavn for borgerne.
Samtidig indebærer samarbejdsaftalen, at de studerende på VIAs sygeplejerskeuddannelse og øvrige sundhedsuddannelser bliver klædt på med de rette sundhedsfaglige kompetencer til at imødekomme fremtidens behov i den kommunale sundheds- og ældrepleje.
Dertil kommer, at VIA og Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune har aftalt at samarbejde på nye måder – fx med styrket fokus på det borgerrettede perspektiv, på at udnytte potentialerne ved velfærdsteknologi og ved at søsætte innovative prøvehandlinger.
Underskrifter fra rektor og rådmand
Samarbejdsaftalen blev den 19. december 2024 underskrevet på Aarhus Rådhus af rådmand Christian Budde fra Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune samt rektor Gitte Sommer Harrits fra VIA University College – på vegne af VIA Sygeplejerskeuddannelsen, VIAs sundhedsuddannelser samt VIA Efter- og Videreuddannelse.
Baggrunden for samarbejdsaftalen er den markante udvikling, som det danske sundheds- og ældreområde står over for – blandt andet i takt med, at befolkningen bliver ældre, at flere borgere lever med forskellige, komplekse sygdomme på én gang, og at flere sundhedsopgaver fremover skal håndteres i kommunerne og dermed tættest muligt på borgerne.
Samarbejdsaftalen matcher tillige den kommende reform af professionsuddannelserne, der lægger op til at skabe tættere sammenhæng mellem grunduddannelse, efter- og videreuddannelse og praksis for at sikre medarbejdernes kompetencer i fremtidens praksis og for at understøtte fastholdelse og rekruttering af veluddannet sundhedspersonale.
Til stor gavn for borgerne
Gitte Sommer Harrits er overbevist om, at borgerne bredt vil få stor gavn af den nye samarbejdsaftale, der er en videreudvikling og udvidelse af en samarbejdsaftale, VIA University College de senere år har haft på grunduddannelsesområdet med Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune.
”Det primære omdrejningspunkt for den nye samarbejdsaftale er at søsætte indsatser, der muliggør et meningsfuldt liv for flest mulige borgere med bedst mulig aktivitet, deltagelse, mestring og livskvalitet, og som er baseret på samarbejde mellem en person, pårørende, sundhedsprofessionelle og andre relevante parter. Samarbejdet stiler altså målrettet mod at udnytte den enkelte borgers sundhedspotentiale i alle livsaspekter under overskriften ’Flere sunde leveår’ og fx ved at anvende velfærdsteknologi som en del af løsningen,” fremhæver Gitte Sommer Harrits.
Hun understreger, at de indsatser, der bliver sat i gang i samarbejdet for at fremme rehabilitering, sundhedsfremme og forebyggelse, vil tage afsæt i udfordringer i praksis, som mange medarbejdere oplever i blandt andet hjemmeplejen og på plejecentrene i Aarhus Kommune.
Tilsvarende skal de innovative indsatser, der bliver taget initiativ til at udvikle og afprøve som led i samarbejdsaftalen for at skabe løsninger på udfordringer, have potentiale til at kunne blive udbredt i og gavne organisationerne som helhed.
Kreativ tænkning på tværs
”Samarbejdsaftalen hviler på en overbevisning om, at sundheds- og ældreområdets udfordringer skal imødekommes gennem kreativ tænkning og et tæt samarbejde, der kan bane vejen for at få udviklet nye metoder til opgaveløsningen på tværs af professioner og organisationer på tværs af organisationer og professioner,” fortæller Gitte Sommer Harrits og fortsætter:
”VIA og Aarhus Kommune har med samarbejdsaftalen skrevet under på, at vi i fællesskab ønsker at arbejde for, at fremtidens dimittender og sundhedsprofessionelle besidder de rette kompetencer til at udføre og understøtte det sundhedsfaglige arbejde med høj faglig kvalitet. Fokus er på såvel mono- som tværprofessionelle kompetencer hos både medarbejdere, studerende og undervisere”.
I samarbejdsaftalen bliver det slået fast, at det tværfaglige samarbejde – og dermed kompetenceudvikling med tværprofessionelle kompetencer og tværprofessionelt samarbejde i centrum – forventes at være ét af de højest prioriterede fokusområder for fremtidens sundheds- og ældreområde og på sundhedsuddannelserne.
Desuden bliver der i samarbejdet også fokus på et bredere sæt af kompetencer – fx sociale og relationelle kompetencer, der styrker den enkeltes evner til at indgå på en arbejdsplads og stå stærkt både som person og som fagprofessionel i mødet med de vilkår, der gør sig gældende.
Vil række ud til andre
Gitte Sommer Harrits betoner, at der efter behov og relevans vil blive inddraget øvrige parter som fx Magistratsafdelingen for Social og Beskæftigelse samt SOSU Østjylland for at imødekomme det strategiske fokus på at styrke de kommunale sundhedsfaglige indsatser i praksis.
”Vi er meget åbne for at involvere flere i samarbejdet. Dét, der har været ambitionen med samarbejdsaftalen, er at etablere en ramme for at udvikle fremtidsorienterede løsninger relateret til rehabilitering, sundhedsfremme, forebyggelse og kompetenceudvikling – med udgangspunkt i det borgernære perspektiv,” siger Gitte Sommer Harrits.
Hun tilføjer, at det tillige er et vigtigt mål at skabe sammenhæng for de involverede parter mellem strategiske indsatser, uddannelsesindsatser samt praksisbehov – med fokus på at udvikle fælles forståelser og løsninger samt nye måder at arbejde på i fremtiden.
Fakta om organisering af samarbejde
Samarbejdsaftalen mellem VIAs efter- og sundhedsuddannelser og Magistraten for Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune træder i kraft den 1. januar 2025 og gælder til den 31. december 2027.
Aftalen bliver forankret i en styregruppe og desuden organiseret med projekt- og arbejdsgrupper.
Styregruppen består af ledelsesrepræsentanter fra både VIA University College og Magistraten for Sundhed og Omsorg og har ansvar for at træffe overordnede strategiske beslutninger, sætte retning for samarbejdet samt sikre ledelsesmæssig understøttelse af igangsatte tiltag og prøvehandlinger.
VIA University College bliver i styregruppen repræsenteret af uddannelsesdekanerne for henholdsvis sygeplejerskeuddannelsen, de øvrige sundhedsuddannelser samt vicedirektøren ved VIAs efter-og videreuddannelser (EVU).
Magistraten for Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune repræsenteres af driftschefer, der er tilknyttet de tre forvaltningsenheder Pleje og Rehabilitering, Ældre og Omsorg samt Sundhed og Forebyggelse.
De projekt- samt ad hoc arbejdsgrupper, der løbende bliver nedsat med repræsentanter fra både VIA University College og Magistraten for Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune, skal arbejde med de konkrete indsatser, som er udvalgt af styregruppen. Det kan fx handle om at udvikle, afprøve, evaluere og implementere specifikke initiativer, prøvehandlinger og tiltag.