Det er VIAs bestyrelse, der har ansvaret for at ansætte den nye rektor. Og for bestyrelsesformand Per B. Christensen er der særligt fire pejlemærker, som bestyrelsen vil lægge vægt på i sin søgen efter den helt rigtige profil til jobbet. De er hhv. viden og visioner for uddannelsesområdet, tung ledelseserfaring, erfaring med personaleledelse i en stor organisation og evnen til at skabe fornyelse med respekt for kontinuitet i organisationens udvikling.
Dermed er ambitionsniveauet sat højt – og sådan skal det også være, erkender Per B. Christensen:
”Det er en af bestyrelsens vigtigste opgaver at finde en kandidat, der kan videreføre og udvikle det solide fundament, som er skabt under Harald Mikkelsens ledelse. Den opgave tager vi på os, og derfor sigter vi selvfølgelig tårnhøjt i vores søgen efter den VIAs næste rektor,” siger Per B. Christensen.
Ifølge bestyrelsesformanden er de fire pejlemærker udtryk for, at bestyrelsen ønsker at videreføre den positive udvikling, VIA som organisation har været igennem i de sidste 15 år:
”VIA har siden sin begyndelse nydt overordentligt godt af at have en rektor, der på en og samme tid har haft stor forståelse for at skabe forankring, samarbejde og konsolidering og som samtidig har haft ambitiøse visioner for både uddannelsessektorens og organisationens udvikling over tid. Den sammensætning har været en stor styrke, som vi i bestyrelsen vil lægge vægt på at fastholde,” siger Per B. Christensen.
Rekrutteringsprocessen begynder ved, at der nedsættes et indstillingsudvalg, som skal rådgive bestyrelsen og bestyrelsesformanden om valg af kandidater til stillingen. I indstillingsudvalget indgår, udover bestyrelsesformanden og medlemmer af forretningsudvalget også medlemmer af direktionen, en uddannelsesdekan samt repræsentanter fra hhv. studenterrådet og medarbejderrepræsentanter fra VIAs Hovedudvalg. Indstillingsudvalget sammensættes i løbet af januar måned, og den endelige stillingsprofil bliver udarbejdet på baggrund af en analyse, som gennemføres i februar.
Rekrutteringsprocessen vil desuden blive understøttet af en ekstern samarbejdspartner fra bureauet Genitor, der også har rådgivet VIA i forbindelse med tidligere ansættelser af direktører i VIA.
Samtaler forventes gennemført i maj 2024 og der forventes tiltrædelse af VIAs nye rektor den 1. september 2024.