I forløbet arbejder vi på at medarbejderne på tværs af deres faglighed og funktion bliver gode til at navigere i og samarbejde om det kædeansvar, som en KUI udgør. Dette ved at få kendskab til hinanden som de særlige ressourcer i et ungeforløb, hver faggruppe udgør, men også ved at udvikle fælles sprog og forståelse af opgaven.
Medarbejderne bliver bedre til at:
- Arbejde tværprofessionelt og løfte i flok
- Forstå egen og andre fagligheders potentiale i arbejdet med de unge
- Samarbejde om at udarbejde målrettede planer for enkelte og grupper af unge, der er omfattet af KUI
- At forstå karrierevejledning og -læring som fælles praksis i ungeforløb