Beskæftigelsesreformen 2026 – styrk dine kompetencer til fremtiden

Frisættelse, faglighed og fokus på borgeren. Det er nøgleordene i beskæftigelsesreformen, som danner afsæt for fremtidens kommunale beskæftigelsesindsats. En af intentionerne er, at du som medarbejder eller leder i en kommunal beskæftigelsesforvaltning får mere faglig frihed – og dermed større fagligt ansvar.

Så hvilke leder- og medarbejderkompetencer kalder den nye virkelighed efter reformen på hos jer? Hvad kan I allerede og hvad vil I gerne lære? Det er spørgsmål, vi måske kan hjælpe jer med at blive klogere på.

På denne side finder du inspiration, konkrete efteruddannelsestilbud og viden om tilskudsmuligheder – alt sammen med afsæt i de kompetencer, der er nødvendige for at udvikle og kvalificere den nye beskæftigelsesindsats

Hvad betyder reformen for dig?
Du står i en omstillingsproces, hvor du skal bruge din faglighed mere aktivt og selvstændigt.

Det kan fx betyde, at du i endnu højere grad end tidligere:
- som sagsbehandler skal kunne håndtere komplekse borgerforløb uden mange proceskrav– og have modet og kompetencerne til at træffe selvstændige beslutninger
- som virksomhedskonsulent skal kunne skabe stærke samarbejder med lokale virksomheder – og formidle beskæftigelsesmuligheder på en måde, der giver mening for både borger og arbejdsgiver
- som teamleder eller faglig koordinator skal kunne understøtte medarbejderne i at arbejde både selvstændigt, refleksivt og tværfagligt – og samtidig navigere i nye organisatoriske rammer.
- som medarbejder skal kunne arbejde borgerinddragende, kommunikere klart og empatisk – og bruge digitale værktøjer og data til at kvalificere indsatsen
- som udviklingskonsulent skal kunne omsætte politiske mål til praksisnære løsninger – og understøtte læring og faglig udvikling i organisationen.
- som administrativ medarbejder skal sikre overblik i sagshåndteringen og koordinere det tværprofessionelle samarbejde.
Hvad får du ud af kompetenceudvikling?
Med kompetencegivende efteruddannelse kan du videreudvikle de kompetencer, du allerede har, og dermed både bygge ovenpå det, du kan i forvejen, og samtidig kan udvikle nye kompetencer til at varetage de nye opgaver og roller, som opstår i forbindelse med implementeringen af reformen
- Kompetencer i forandring: Du videreudvikler dine kompetencer og bliver klædt på til nye opgaver og roller
- Faglig styrke: Du får ny viden og værktøjer, der styrker din praksis
- Karriereudvikling: Du står stærkere i MUS-samtaler, omorganisering og jobsøgning
- Tilskudsmuligheder: Du kan søge støtte via Den Kommunale Kompetencefond og Omstillingsfonden. Læs mere om tilskudsmuligheder her.

Kompetenceudvikling - Byg ovenpå det, du kan

Diplom i socialformidling

Vil du styrke din faglige profil som sagsbehandler, rådgiver eller socialarbejder? Se forløbene på diplomuddannelsen i socialformidling.

Find forløb fra socialformidleruddannelsen

Diplom i psykiatri

Styrk dit samarbejde med borgere med psykiatriske problemstillinger med forløb fra Diplomuddannelsen i psykiatri.

Find forløb fra diplomuddannelsen i psykiatri

Diplom i uddannelses-, erhvervs- og karrierevejledning

Vil du blive en bedre vejleder og have nye kompetencer inden for individuel og kollektiv vejledning? Find dit vejledningsforløb

Diplom i offentlig forvaltning og administration

Vil du udvikle din rolle som administrativ medarbejder og få en større forståelse for udfordringerne i den offentlige sektor? Find dit forløb indenfor offentlig forvaltning

Tilskud til efteruddannelse

Der findes flere tilskudsordninger, som kan gøre efteruddannelse mere økonomisk overkommelig.

Omstillingsfonden

Her kan du få op til 10.000 kr. om året til diplomforløb. Se, om du kan få penge til din efteruddannelse fra Omstillingsfonden

Kompetencefonde

Hvis du er omfattet af en overenskomst, som har tilknyttet en kompetencefond, kan du søge refusion til efteruddannelsesforløb på diplomniveau. Bliv klogere på kompetencefonde

Har du brug for hjælp?

Hvis du har spørgsmål til tilskudsfondene eller til at søge om midlerne, kan du tage fat i studie- og karrierevejleder Katerina Jakobsen. Du finder hendes kontaktinformation herunder.