Ekspertområde
Peter er uddannet cand.jur., har sidefag i psykologi og en master i ledelse. Han har en bred erhvervserfaring fra både private og offentlige organisationer og har gennem mere end 30 år arbejdet med ledelse som konsulent og underviser.
I sit arbejde er Peter særligt optaget af, hvordan man udvikler sig som leder. Det gælder ikke mindst nye lederes bevægelse fra faglig specialist eller medarbejder til en egentlig lederrolle – og de skift i identitet, perspektiv og ansvar, som følger med.
Han beskæftiger sig desuden med strategisk tænkning: hvordan ledere kan forstå komplekse situationer, udfordre egne antagelser og se nye handlemuligheder. Et andet centralt interesseområde er kriseledelse og spørgsmålet om, hvordan organisationer opdager tidlige faresignaler, træffer beslutninger under pres og lærer af kriser.
Endelig interesserer Peter sig for de fortællinger, antagelser og myter, som lever i organisationer – og for hvordan de både kan skabe mening og samtidig begrænse vores blik for, hvad der faktisk foregår.