Det arbejder vi med
I denne første workshop sætter vi særligt fokus på det fundament, der gør dig i stand til at arbejde effektivt som udviklingskonsulent inden for bæredygtighed. Her handler det ikke kun om metoder og værktøjer – det handler i høj grad om at forstå din rolle, dine personlige drivkræfter og den position, du indtager i komplekse processer. For at skabe reel forandring er det afgørende, at du kan navigere i helheder, se sammenhænge på tværs og samtidig være afklaret med dine egne værdier og motivationer.
Du bliver introduceret til systemisk tænkning og helhedsperspektiver, som giver dig en ramme til at forstå komplekse sammenhænge i organisationer, samfund og miljø. Det gør det muligt for dig at analysere, hvordan forskellige aktører og processer påvirker hinanden, og hvordan bæredygtige initiativer kan integreres strategisk og meningsfuldt.
Samtidig arbejder du med konsulentroller og din position som forandringskraft. Du undersøger, hvordan forskellige roller kan anvendes i praksis, og hvordan du bedst understøtter forandring uden at overtage processen. Det handler om balance mellem at inspirere, facilitere og udfordre – og dermed skabe resultater, som er forankret hos de mennesker, du arbejder med.
Et centralt element er også indre bæredygtighed og dine personlige drivkræfter. Du reflekterer over dine værdier, motivationer og grænser for at sikre, at dit engagement i bæredygtighedsarbejdet er både autentisk og bæredygtigt på lang sigt.
Endelig arbejder du med dit indre lederskab og din rolle i komplekse processer. Du udvikler en klar forståelse af, hvordan du kan handle målrettet, navigere i tvetydige situationer og bidrage konstruktivt i samarbejder, hvor flere interesser og perspektiver skal forenes.
Workshoppen giver dig et solidt afsæt: et overblik over de teoretiske perspektiver, personlige refleksioner og konkrete indsigter, som er afgørende for, at du kan træde ind i rollen som udviklingskonsulent og skabe bæredygtige forandringer.
Gæst
Vi får besøg af Petra-Sofie Kempf fra Core Energy, som introducerer til Embodied Leadership. Her arbejdes der med at inddrage kroppens potentiale bevidst for at skabe nærvær og mental klarhed. Det styrker evnen til at møde relationer og komplekse situationer med nysgerrighed og tydelighed og understøtter en mere bæredygtig energiforvaltning i den daglige lederrolle.