Udviklingskonsulent i bæredygtighed

Hvordan omsætter vi ambitiøse strategier til handling, når det gælder bæredygtighed? På dette forløb lærer du at skabe engagement og handlekraft omkring organisationens mål for bæredygtig udvikling. Du får redskaber til at lede og mobilisere udviklingsprocesser, skabe involvering på tværs af organisationen og understøtte, at bæredygtig udvikling bliver en integreret del af organisationens liv.

Format

Diplom

Sted

Aarhus

Pris

25.500 kr

Startdato

10. sep. 2026, 21. jan. 2027

Varighed

10 dage + eksamen

ECTS

15

Udviklingskonsulent i bæredygtighed

Udbytte for dig og din arbejdsplads

Bæredygtig udvikling kræver mere end store ambitioner og flotte strategier. Det kræver medarbejdere, der kan sætte retning, mobilisere aktører og omsætte idéer til handling og reel forandring i organisationen. På Udviklingskonsulent i bæredygtighed får du redskaberne til netop det.

Forløbet er bygget op som et praksisorienteret forløb, hvor du arbejder med en problemstilling eller udviklingsopgave fra din egen organisation som gennemgående case – alt sammen i kombination med den nyeste viden om bæredygtig udvikling og konkrete metoder til mobilisering, udvikling og implementering. 

Undervejs fokuserer vi på fire kernekompetencer: indre bærekraft, sammenhængskraft, samarbejdskraft og skaberkraft.

Du lærer herigennem at:

  • omsætte bæredygtige mål og strategier til initiativer og konkret handling.
  • anvende cirkulære og regenerative principper og økosystemisk tænkning i udviklingsarbejdet.
  • designe og facilitere udviklings- og forandringsprocesser i din organisation. 
  • engagere og mobilisere medarbejdere og samarbejdspartnere i bæredygtig udvikling.
  • styrke din gennemslagskraft i konsulentrollen.
  • prioritere indre bæredygtighed og egen trivsel.

Som udviklingskonsulent er opgaven sjældent at vide mest om bæredygtighed. Opgaven er at kunne drive processen fremad, skabe ejerskab og få mennesker, fagligheder og initiativer til at spille sammen.

Din organisation får en nøgleperson, der kan omsætte bæredygtighedsmål til konkrete initiativer, engagere kolleger og samarbejdspartnere og skabe fælles ejerskab.

Figuren nedenfor giver et visuelt overblik over de fire kernekompetencer (kræfter), som forløbet er bygget op omkring.

Se figur af de 4 kræfter

 

Læs videre og bliv klogere på, hvordan du arbejder med de fire kompetencer i et struktureret forløb, der består af fem træningssessioner. Her får du også et nærmere overblik over de konkrete metoder, værktøjer og processer, vi anvender undervejs.

Mere om de fem sessioner

Mere information

  • Forløbet bygger på et bredt og tværfagligt vidensgrundlag og trækker på nyere forskning og teori inden for bæredygtig udvikling, organisationsforandring, innovation og procesledelse.

    Fokus er på, hvordan bæredygtige ambitioner kan omsættes til konkret handling i organisationer gennem mobilisering af mennesker, samarbejde og eksperimenterende udviklingsprocesser.

    Undervisningen kobler teori, metoder og refleksion sammen med konkrete opgaver og cases fra din egen hverdag.

    Det faglige fundament bygger på:

    • Bæredygtig udvikling i et økosystemisk perspektiv samt principper fra cirkulær økonomi og regenerative tilgange til udvikling, organisation og værdiskabelse
    • Indre bæredygtighed og personligt lederskab, herunder Embodied Leadership og arbejdet med Inner Development Goals (IDG) som ramme for de menneskelige og relationelle dimensioner af bæredygtig omstilling
    • Kompleksitet, paradokstænkning og integrativ tænkning i organisationer – hvordan du kan navigere i spændinger, modsatrettede hensyn og dynamiske systemer i arbejdet med bæredygtig omstilling
    • Nyere organisationsteori, der sætter fokus på mobilisering af handlekraft, aktørskab og forandring i komplekse organisatoriske sammenhænge
    • Entreprenørskabs- og innovationsmetoder til at udvikle og afprøve nye løsninger gennem eksperimenter, prøvehandlinger og aktionslæring
    • Kollaborative metoder og procesfacilitering, der understøtter samarbejde på tværs af fagligheder, funktioner og organisationer
    • Kreative designmetoder, forestillingsevne og fremtidstænkning som greb til at åbne nye mulighedsrum og styrke organisationers forandrings- og skaberkraft.

    Gennem forløbet arbejder du løbende med en konkret problemstilling eller udviklingsopgave fra din egen organisation. På den måde får du mulighed for at koble teori og metoder direkte til din hverdag og til de udfordringer, du står med i arbejdet med bæredygtig udvikling.

  • Undervisningen er praktisk og casebaseret – du arbejder med konkrete udviklingsopgaver fra egen organisation, så læringen kan omsættes direkte til handling.

    Hen over de fem til seks måneder, som forløbet varer, møder du forskellige læringsformer, som tilsammen giver et dynamisk og praksisnært forløb:

    • Fysiske sessioner
      På sessionerne arbejder du med dine egne cases og konkrete udfordringer sammen med andre i læringsgrupper. Du prøver metoder og værktøjer af i praksis, træner deres anvendelse og får sparring og nye perspektiver – alt sammen i et trygt og engagerende læringsrum.
    • Korte e-læringsmoduler
      Mellem sessionerne får du adgang til korte e-læringsmoduler, hvor du bliver introduceret til centrale teorier, modeller og metoder. Det giver dig mulighed for at fordybe dig i stoffet i dit eget tempo – og gør dig klar til at bruge det aktivt på sessionen.
    • Inspirationstalks (webinar)
      Mellem sessionerne vil du også kunne deltage i en række spændende webinarer af 1-2 timers varighed, hvor gæster fra praksis og eksterne eksperter deler deres erfaringer. Her får du ny inspiration og indsigt i, hvordan teori og metode spiller sammen med virkelige udfordringer og løsninger.
    • Læringsgrupper
      Du indgår i en læringsgruppe, der mødes to gange under forløbet med fokus på at koble teori og praksis, arbejde med egne problemstillinger og give og modtage peer-feedback i et erfaringsudvekslende fællesskab på tværs af jeres organisationer.
  • Du afslutter forløbet med en portfolio, som udvikles løbende under forløbet, sammen med en skriftlig refleksion. Portfolioen fremlægges ved en mundtlig eksamen.

  • Forløbet henvender sig til dig, der arbejder med – eller ønsker at arbejde med – bæredygtig udvikling i virksomheder, kommuner, regioner, statslige organisationer eller NGO’er.

    Du kan fx være projektleder, programleder, udviklingskonsulent, klimakoordinator, bæredygtighedskonsulent, forandringsagent, teamleder eller have en tilsvarende rolle. 

    Som deltager behøver du altså hverken være ekspert i ESG, bæredygtighed eller grøn omstilling. Det afgørende er, at du har ansvar for at sætte udviklingsopgaver i gang, involvere forskellige interessenter og omsætte organisationens strategier og ambitioner til konkrete handlinger og resultater.

    Hvis I eventuelt er flere fra samme organisation, der vælger at deltage på forløbet sammen og arbejde med et fælles projekt, er vores erfaring, at det har stor værdi. Det styrker samarbejdet på tværs, opbygger organisationens interne kompetencer og gør det lettere at omsætte nye indsigter og metoder til konkrete handlinger hurtigt i praksis.

  • For at blive optaget direkte på diplomforløbet skal du have gennemført en af følgende uddannelser:

    • Professionsbacheloruddannelse
    • Erhvervsakademiuddannelse 
    • Akademiuddannelse 
    • Diplomuddannelse
    • Bacheloruddannelse 
    • Kandidatuddannelse 
    • Eller anden relevant videregående uddannelse minimum på niveau med en kort, videregående uddannelse.

    Du skal desuden have to års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse.

    Hvis ikke du opfylder adgangskravene, kan du få lavet en realkompetencevurdering for evt. at blive optaget på forløbet. Det er gratis at få lavet vurderingen.

    Se mere her: Realkompetencevurdering

  • Få overblik over dine muligheder for økonomisk tilskud og støtte, når du tager diplomforløb og -efteruddannelser hos VIA University College. 

    Mulighederne er mange, og de afhænger bl.a. af din uddannelsesbaggrund, din overenskomst og dit medlemskab af fagforeninger. Reglerne og midlerne varierer en del. Vi henviser derfor til, at du kontakter de enkelte organisationer for korrekt besvarelse af spørgsmål samt oplysninger om specifikke kriterier og betingelser. 

    Se mere her: Tilskud til efteruddannelse 

  • Tag forløbet "Udviklingskonsulent i bæredygtighed" som en selvstændig efteruddannelse, eller lad det indgå som et af de valgfrie moduler i en af vores diplomuddannelser:

    • Diplom i projektledelse
    • Diplom i ledelse
    • Diploma of Engineering Business Administration

    En diplomuddannelse er en videregående uddannelse, du kan tage sideløbende med, at du arbejder. Niveauet er på linje med en bacheloruddannelse. Det tager typisk 2-4 år at gennemføre en hel diplomuddannelse, alt afhængigt af dine personlige ønsker og ambitioner.

    Se mere her: Diplomuddannelser

Anne Vest Hansen
På dette forløb handler bæredygtighed ikke om flotte strategier, men om at få dem til at leve i virkeligheden. Du får redskaber til som konsulent at lede og facilitere bæredygtig udvikling, mobilisere relevante aktører med fokus på fælles handlekraft og skaberkraft – så forandringen rent faktisk sker. Samtidig lærer du at arbejde med bæredygtighed som en integreret del af organisationens udvikling og ikke som et ekstra projekt. Det er et uddannelsesforløb for dig der vil udvikle dig selv og din organisation ind i en bæredygtig fremtid med trivsel for både mennesker og økosystemer.

Anne Vest Hansen, Underviser på forløbet

Infomøde

Infomøde om uddannelsen

Tilmeld dig næste infomøde om uddannelsen den 30. april. Vi fortæller om diplomforløbets indhold, opbygning, udbytte og relevans. Der vil samtidig være rig mulighed for, at du kan stille spørgsmål.

Tilmeld dig

Sted

Aarhus

Pris

25.500 kr.

Dato

10. sep. 2026 - 05. mar. 2027

Ansøgningsfrist

03. aug. 2026

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Aarhus

Pris

25.500 kr.

Dato

21. jan. 2027 - 18. jun. 2027

Ansøgningsfrist

14. dec. 2026

Ledighed

Ledige pladser

Kontakt

helk
aaaa