Forløbet tager udgangspunkt i en konkret udviklingsudfordring fra din egen organisation. Undervejs omsætter du læringen til handling, afprøver nye metoder i organisationen og opbygger din portfolio. Korte e-læringselementer og faglige oplæg introducerer centrale begreber og metoder, som du arbejder videre med mellem mødegangene.
Forløbet består af et todages internat, tre undervisningsdage og to studiegruppedage.
På undervisningsdagene arbejder vi med faglige input, dialog, træning og feedback med afsæt i deltagernes egne udfordringer. På studiegruppedagene kvalificerer I jeres løsninger, deler erfaringer og bruger hinanden som sparringspartnere i udviklingsarbejdet.
Dag 1 · Orientér
Du arbejder med den bæredygtige omstilling, forskellige perspektiver på udvikling og din egen udviklingsudfordring.
Dag 2 · Navigér
Du får redskaber til at forstå kompleksitet, aktører og modsatrettede interesser og lærer, hvordan en systemisk tilgang kan styrke udviklingsarbejdet.
Studiegruppedag 1 · Undersøg og gentænk
Du undersøger din udfordring nærmere, inddrager nye perspektiver og kvalificerer din forståelse af opgaven.
Dag 3 · Forestil og mobilisér
Du arbejder med fremtidstænkning og involverende metoder, der kan skabe engagement og åbne nye muligheder sammen med andre.
Studiegruppedag 2 · Afprøv og lær
Du tester idéer og initiativer i din egen organisation og får sparring og feedback fra studiegruppen.
Dag 4 · Skab og afprøv
Du omsætter idéer til konkrete handlinger med afsæt i systemiske, cirkulære og regenerative tilgange.
Dag 5 · Omsæt og skab bevægelse
Du samler erfaringerne fra forløbet og arbejder med, hvordan du kan fastholde og videreudvikle fremdriften i din organisation.