Malene Thomsen uddyber:
”Det har været enormt spændende at få nye perspektiver på de unges trivsel og mistrivsel. Jeg har fået en ny forståelse for, hvordan vi kan se de unges sårbarhed som ressource”.
Tværfaglig Inspiration og konkrete initiativer
Udover teoretisk viden har forløbet affødt konkrete initiativer i praksis. F.eks. arbejder Malene Thomsen med såkaldt ”split-visit”, hvor samtaler med unge nu foregår først individuelt, efterfulgt af en samtale med både den unge og forældrene.
En styrke ved forløbet er ifølge Malene Thomsen også, at det ligger op til videndeling og inspiration på tværs af deltagerne. Målgruppen for forløbet Børn og unge i sundhedsvæsenet – ungeambassadør spænder bredt, og deltagerne er både sygeplejersker, læger og andre sundhedsprofessionelle i både kommunalt, regionalt eller privat regi, der arbejder med unge mellem 12-30 år, der lever med kronisk eller alvorlig sygdom.
”Jeg synes, det har været meget inspirerende at møde andre på tværs af faggrupper og høre, hvordan de arbejder med unge. Det har givet anledning til eftertanke i forhold til, om deres tiltag kan lade sig gøre i vores rammer”.
De unges talerør
En del af Malene Thomsen ansvarsområder er også at tovholder på et ungepanel og være talerør for de unge, og med titlen som ungeambassadør føler hun sig i dag bedre til både at forstå de unge og kunne støtte op om de unges trivsel og livskvalitet.
”Med forløbet til ungeambassadør føler jeg mig bedre rustet til at argumentere for de unge, og inddrage dem særskilt. Både på visionsplan men også helt ned til indretning og lavpraktiske tiltag”, fortæller Malene Thomsen.
Som efterspil på forløbet til ungeambassadør, har Malene også fået til opgave at videreformidle hendes viden til kollegaer. Spørger man oversygeplejerske Ulla Holm er det en væsentlig del af arbejdet som ungeambassadør.
”Vi møder unge mennesker i alle specialer, og vi har et ansvar for, at de bliver mødt med forståelse, anerkendelse og inddragelse. Vi skylder de unge, at nogen taler deres sag, og med titlen som ungeambassadør sikrer vi os, at vi har nogle ildsjæle ansat, der har de nødvendige kompetencer til at bane vejen”, fortæller Ulla Holm.