Nogle dage flyver Mette på arbejde

Efter fem “sabbatår” hvor Mette Hallum havde rejst verden rundt og arbejdet som dykkerinstruktør besluttede hun sig for at søge ind på en uddannelse.

“Jeg valgte Value Chain Management, fordi uddannelsen er så praktisk. Du lærer ikke om noget uden også at bruge det i praksis efterfølgende. Eksempelvis i en business-case eller et af semesterprojekterne. Og så syntes jeg, det var fedt, at uddannelsen kun varer 3,5 år, hvorefter du kan gå direkte ud og søge job,” fortæller Mette.

Det var ikke fordi, hun havde et bestemt job i tankerne. Faktisk vidste Mette ikke helt, hvad hun ville, da hun søgte ind. Det håbede hun på at finde ud af i løbet af studiet:

“Jeg ville gerne læse en bred uddannelse og tænkte også: “Mon logistik og værdikæde bliver for snævert for mig?”. I dag ved jeg, at uddannelsen på ingen måde er for snæver. Selv blev jeg ret hurtigt fascineret af optimering af produktion og logistik. Altså det her med at flytte ting internt i en virksomhed”.

Mit job handler både om at arbejde på tværs af funktioner i virksomheden, men også på tværs af kulturer. Mette Hallum, Logistics Project Manager hos JYSK.

En trang til at lære mere

Faktisk blev Mette så glad for studielivet, at hun endte med at læse videre på en kandidatuddannelse efter Value Chain Management. Her valgte hun Teknologibaseret forretningsudvikling på AU.

“Til at starte med var jeg jo overbevist, om at jeg skulle direkte ud og arbejde efter VCM. Men da jeg tog hul på studielivet, gik det op for mig, at jeg virkelig havde savnet læring. Jeg havde en trang til bare at lære mere og fordybe mig endnu mere,” siger Mette.

Bryde vægge ned og bygge samarbejder op

I løbet af Mettes studietid fandt hun også ud af, at hun synes, det er spændende at arbejde med projekter. Og at hun helst ikke skal have et job, hvor dagene er ens. Derfor var hun også hurtig til at slå til, da JYSK slog en stilling op som Logistics Project Manager. Et job, som hun bl.a. fik, fordi hun havde erfaring med fra sin praktiktid på Value Chain Management samt studiearbejde.

“En af grundene til, at jeg har fået jobbet hos JYSK, er, at jeg har erhvervserfaring. Det er en fordel at have,” fortæller Mette, som bl.a. har været med til at drive et projekt omkring åbningen af såkaldte dark stores i løbet af sine første 16 måneder i virksomheden. Her har hun i høj grad kunne bruge sin forståelse for hele værdikæden og de forskellige funktioners sammenspil.

“Dark stores er varelagre til online handel. Vi har åbnet to dark stores i lande, hvor vi kan se, at vi har mange online-kunder eller lang leveringstid. Ved at åbne lagre tættere på kunderne, kan vi reducere leveringstiden. Etableringen af vores første dark store, var et af de første projekter, som jeg var med til at drive. I JYSK havde man aldrig prøvet det før, og det var meget overvældende. Men her var min viden fra Value Chain Management god at have med. En stor del af projektet handlede nemlig om bryde vægge ned mellem afdelinger og samarbejde på tværs af funktioner som IT, indkøb og operations,” forklarer Mette.

Mange områder at dykke ned i

Udover de to dark stores arbejder Mette også med projekter som knytter sig til JYSKs ti distributionscentre i Europa. Det betyder, at hun har en del rejseaktivitet i sin arbejdskalender. Det var bl.a. dét, som den tidligere dykkerinstruktør faldt for ved jobbet.

“JYSK er i halvtreds lande med ti distributionscentre, og jeg er rigtig glad for at komme med ud i driften og opleve de steder, hvor ændringerne sker. Mit job handler både om at arbejde på tværs af funktioner i virksomheden, men også på tværs af kulturer. I forbindelse med etableringen af dark stores har jeg fx været i Irland og Marokko,” fortæller Mette.