Ekspertområde
Marianne arbejder primært med lederuddannelse rettet mod nye ledere. Hun har mange års erfaring med at undervise og designe forløb for ledere i overgangsroller, også kaldet "inbetweeners," samt nye ledere. Hun har bred undervisningserfaring på Diplom i Ledelse og har særlig ekspertise inden for udvikling og ledelse af læring, motivation og dynamikker.
Marianne er særlig optaget af udvikling af praksis gennem prøvehandlinger. Hun arbejder læringsunderstøttende med lederens design af interventioner i egen praksis og initierer refleksion over og i praksis.
Som en stærk facilitator på både team- og gruppeniveau arbejder Marianne inkluderende og med fokus på at skabe værdi for både deltagere og organisationen.