Et fælles kompetenceløft styrker både kvalitet og samarbejde
Når opgaverne bliver mere komplekse, og organiseringen ændrer sig, er det ikke nok at styrke den enkelte medarbejders kompetencer. Der er brug for et fælles fagligt ståsted, et fælles sprog og en stærkere praksis på tværs af fagligheder.
Fælles kompetenceudvikling giver ledere og medarbejdere et stærkere grundlag for at omsætte nye krav og ambitioner til faglig praksis og sammenhængende borgerforløb.
Skræddersyede forløb med afsæt i jeres praksis
Kompetenceforløbene tager udgangspunkt i jeres praksis, jeres mål og de udfordringer, I står med. Det kan være udvikling af tværfaglige teams, rehabilitering, demensindsatser, kvalitetsudvikling eller implementering af nye arbejdsgange og metoder.
Vi kan bl.a. tilrettelægge forløb inden for:
- helhedspleje og tværfagligt teamsamarbejde
- rehabilitering
- personcentreret omsorg og demens
- koordinering af borgerforløb
- kvalitetsudvikling og kvalitetssikring
- implementering af nye indsatser og forandringsledelse
- samarbejde med pårørende