Er du ny i lederrollen – eller på vej ind i ledelse? Så får du med denne uddannelse en praksisnær og tryg øvebane, hvor du kan styrke dine ledelseskompetencer og finde retning for, hvilken leder du ønsker at være – samtidig får du tid og rum til refleksion, sparring og masser af personlig udvikling.
Du følges med et fast hold gennem det meste af uddannelsen og bliver på den måde en del af et stærkt læringsfællesskab.
Undervejs arbejder du målrettet med tre centrale kerneområder:
1. Dig selv og din udvikling
Som ny leder kommer du ofte fra en faglig baggrund, og overgangen til ledelse kan føles som et stort skifte – både i rolle og identitet.
Pludselig skal du finde balancen mellem at være tro mod dig selv og samtidig træde ind i en rolle med nye forventninger og ansvar. Det kræver bevidsthed om, hvordan du bevarer din integritet, så du bevarer forbindelsen til både dig selv og dem, du leder.
Derfor er det afgørende, at du arbejder med din egen lederidentitet: At du får øje på, hvilke værdier og styrker du bringer med dig, hvor der er plads til udvikling – og hvordan din kommunikation kan skabe troværdighed i spændet mellem dig som person og dig som leder.
2. Dine medarbejdere
Som leder står du ofte midt i spændingsfeltet mellem opgaven og relationen.
Det betyder, at du skal kunne lede mennesker tæt på – skabe motivation, tage de svære samtaler og forstå de dynamikker, der opstår i mødet mellem mennesker. Samtidig er det dig som leder, der skal sikre den faglige kvalitet og udviklingen i jeres kerneopgave. Her foregår meget af din daglige ledelse – tæt på opgaven og tæt på medarbejderne.
Derfor arbejder vi med konkrete metoder, der hjælper dig med at forstå og støtte dine medarbejderes handlemønstre, læringsbehov og motivation.
3. Din organisation
Som leder er det ikke nok kun at have fokus på det nære – du skal også løfte blikket og træde ud på kanten af organisationen.
På den måde kan du få øje på, hvad der er på vej, hvad der skal udvikles, og hvordan din afdeling hænger sammen med resten af organisationen. Du får indsigt i de større organisatoriske sammenhænge og forstår, hvordan din ledelse spiller en vigtig rolle i helheden – både internt og i forhold til de omgivelser, organisationen fungerer i.
Et trygt læringsrum og fællesskab
Du bliver en del af et trygt læringsfællesskab, hvor der er plads til både de svære og helt grundlæggende spørgsmål.
Vores internater – der foregår i smukke omgivelser i Silkeborg – skaber ro til fordybelse og giver mulighed for nærvær, refleksion og læring. Undervisningen veksler mellem teori og praksisnære øvelser, som engagerer både hoved og krop og gør læringen levende og forankret i hverdagen.
Du lærer ikke kun af underviserne, men også af de andre deltagere, som – ligesom dig – er nye i lederrollen. Når I arbejder tæt sammen over samtaler, gåture og måltider, opstår et netværk, der giver støtte, inspiration og mod – og som rækker langt ud over forløbet.
Samtidig får din organisation meget mere end en leder med teoretisk ballast. Fordi forløbet tager udgangspunkt i din praksis, arbejder du løbende med prøvehandlinger i din egen organisation. Det betyder, at ny viden bliver afprøvet med det samme og kommer i spil dér, hvor den skal gøre en forskel.