Obligatorisk uddannelsesaftale
Som arbejdsgiver skal du indgå en uddannelsesaftale med din medarbejder inden uddannelsen til meritpædagog som sporskifte påbegyndes. I aftalen sikres medarbejderen mulighed for deltagelse i både den teoretiske og den praktiske del i uddannelsen.
Medarbejderen skal ansættes som pædagogmedhjælper i gennemsnitlig 30 timer om ugen.
Undervisning i løbet af uddannelsen
Der vil være en ugentlig undervisningsdage fra 12.35-17.55. Desuden vil der være 3 – 4 lørdagsundervisninger i løbet af et semester.
Pædagogisk erfaring fra en anden institution
Hvis ikke medarbejderen allerede har 2 måneders erfaring fra en anden pædagogisk institution efter endt bachelor- eller kandidatuddannelse, skal medarbejderen i løbet af ansættelsen, og senest inden bachelorforløbet, have 2 måneders ansættelse i en anden pædagogisk institution (jobbytte) end der, hvor medarbejderen har sin primære ansættelse.
Det er arbejdsgiver, der skal sikre, at de 2 måneders ansættelse kan gennemføres. Formålet er at indhente arbejdserfaring i en anden pædagogisk institution. Er medarbejderen ansat i Aarhus kommune, er Aarhus kommune behjælpelig med at facilitere dette.
Mentor kommer fra arbejdspladsen
Arbejdspladsen skal stille en mentor til rådighed. Mentorens opgave er kontinuerligt at støtte den studerendes selvstændige udvikling som kommende pædagog. Mentor støtter den studerendes refleksionsevne med kobling af praksis og uddannelse. Vi anbefaler minimum 1, 5 times vejledning om måneden.
VIA tilbyder introduktion til mentorrollen samt praksiskonferencer, hvor de studerende, mentor, undervisere og eventuel leder har mulighed for at mødes.