Det personlige lederskab og forandring (Den nye leder)

Mere information

• Det faglige indhold

  Forløbet har fokus på det personlige lederskab med særligt blik for dig, der er ny i lederrollen. Undervisningen kobler teori, praksis og refleksion og sætter fokus på:

  • Det personlige lederskab og din rolle som leder
  • Dine værdier, styrker og handlemønstre
  • Betydningen af relationer og kommunikation i ledelsesarbejdet
  • Hvordan du skaber mening, motivation og trivsel gennem dit lederskab
  • Arbejdet med din egen ledelsesidentitet og den retning, du ønsker at sætte 

  Gennem praksisnære oplæg, refleksion og konkrete øvelser får du indsigt og værktøjer, der styrker både din selvforståelse og din evne til at agere i hverdagen som leder.

• Undervisningen

  Undervisningen er en kombination af teori, praksisnære øvelser, gruppearbejde og digitale elementer.

  Forløbet har tre gennemgående undervisere og sparringspartnere, som begge har solid erfaring med lederudvikling og bidrager med individuel coaching og vejledning med udgangspunkt i deltagernes egen ledelsespraksis. 

  Alle undervisere arbejder tæt sammen og skaber et trygt og engagerende læringsrum, hvor der er plads til at eksperimentere, dele erfaringer og udvikle lederrollen i fællesskab med andre. 

  Peter Jespersen er lektor og ledelseskonsulent med 20 års erfaring inden for lederudvikling – både som underviser, proceskonsulent og coach. Han har arbejdet med nye ledere på tværs af sektorer og brancher og har særligt fokus på at støtte deltagerne i at finde deres naturlige autoritet og ståsted som ledere. Peter er kendt for sit engagerede og lyttende undervisningsformat, hvor deltagerne inddrages aktivt og får kvalificeret sparring på konkrete udfordringer. 

  Marianne Rey Højerslev er lektor, certificeret business coach og ledelseskonsulent. Med en baggrund som leder i grundskolen har hun opbygget solid erfaring og særlig indsigt i, hvordan ledelsesudvikling bedst omsættes i praksis. 

  Marianne lægger særlig stor vægt på at få koblet teori og praksis og faciliterer udviklende samtaler og refleksioner blandt deltagerne. Hun bidrager med faglige oplæg, individuel sparring og skaber rum for erfaringsudveksling mellem deltagerne. 

  Jan Rosenmeier er lektor og ledelseskonsulent med mange års erfaring fra flere store konsulenthuse, hvor han gennem årene har fungeret som både konsulent, leder og partner. Han har arbejdet med både offentlige og private organisationer og har desuden undervist i ledelse på universitetet. Gennem hele sit virke har han haft blik for, hvad der virker i praksis. 

  Siden 2017 har Jan været en del af VIA, hvor han især er optaget af ledelse tæt på hverdagen – og af at ruste ledere til at navigere i komplekse og foranderlige vilkår. Med sin solide erfaring formår han at bringe relevante eksempler i spil og gøre undervisningen praksisnær, nærværende og vedkommende.     

• Eksamensform

  ”Det personlige lederskab og forandring” afsluttes med mundtlig eksamen på baggrund af et skriftligt oplæg. 

• Målgruppe

  ”Det personlige lederskab og forandring” henvender sig til ledere, der er nye i rollen – uanset om du netop er trådt ind i ledelse, har været leder et par år eller overvejer at tage springet. 

  Deltagerne kommer fra både private virksomheder, offentlige organisationer og NGO’er, og der stilles ingen krav til branche. Det afgørende er, at du er i begyndelsen af din lederrejse og har et ønske om at styrke dine ledelseskompetencer.  

   

• Adgangskrav

  For at blive optaget direkte på diplomforløbet skal du have gennemført en af følgende uddannelser:

  • Professionsbacheloruddannelse 
  • Erhvervsakademiuddannelse 
  • Akademiuddannelse 
  • Diplomuddannelse 
  • Bacheloruddannelse 
  • Kandidatuddannelse 
  • Eller anden relevant uddannelse minimum på niveau med en kort, videregående uddannelse. 

  Du skal desuden have to års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse.

  Hvis ikke du opfylder adgangskravene, kan du få lavet en realkompetencevurdering for evt. at blive optaget på forløbet. Det er gratis at få lavet vurderingen.

  Se mere her: Realkompetencevurdering

• Tilskud og økonomisk støtte

  Få overblik over dine muligheder for økonomisk tilskud og støtte, når du tager diplomforløb og -efteruddannelser hos VIA University College.

  Mulighederne er mange, og de afhænger bl.a. af din uddannelsesbaggrund, din overenskomst og dit medlemskab af fagforeninger. Reglerne og midlerne varierer en del. Vi henviser derfor til, at du kontakter de enkelte organisationer for korrekt besvarelse af spørgsmål samt oplysninger om specifikke kriterier og betingelser.

  Se mere her: Tilskud til efteruddannelse​

• Inspiration til andre forløb eller en hel uddannelse

  Tag enten "Det personlige lederskab og forandring" som et enkeltstående diplomforløb/-kursus eller lad det indgå ”Den nye leder”, som er en diplomuddannelse i ledelse - særligt målrettet nye ledere.

  Se mere her: Diplom i ledelse (Den nye leder). 

  En diplomuddannelse er en kompetencegivende efteruddannelse, som du kan tage ved siden af jobbet. Uddannelsen svarer til bachelorniveau og kan gennemføres på 2-4 år – afhængigt af, hvordan du vælger at tilrettelægge dit forløb. det personlige leders