Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling

Vil du lede mennesker, som både trives og er effektive på vejen mod organisationens mål? Styrk din lederrolle med viden om bl.a. gruppedynamikker og motivation og få de nødvendige redskaber og metoder til at lede medarbejdere i udvikling og trivsel. ​

Sted

Herning

Pris

16000 kr.

Dato

02.09.2025 - 17.12.2025

Ansøgningsfrist

01.06.2025

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Holstebro

Pris

16000 kr.

Dato

03.09.2025 - 09.12.2025

Ansøgningsfrist

01.06.2025

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Horsens

Pris

16000 kr.

Dato

03.09.2025 - 18.12.2025

Ansøgningsfrist

01.06.2025

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Aarhus

Pris

16000 kr.

Dato

04.09.2025 - 09.12.2025

Ansøgningsfrist

01.06.2025

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Viborg

Pris

16000 kr.

Dato

19.01.2026 - 12.06.2026

Ansøgningsfrist

01.12.2025

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Herning

Pris

16000 kr.

Dato

19.01.2026 - 12.06.2026

Ansøgningsfrist

01.12.2025

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Horsens

Pris

16000 kr.

Dato

19.01.2026 - 12.06.2026

Ansøgningsfrist

01.12.2026

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Aarhus

Pris

16000 kr.

Dato

19.01.2026 - 12.06.2026

Ansøgningsfrist

01.12.2025

Ledighed

Ledige pladser

Fakta

  • Uddannelsestype
    Modul
  • Eksamensform
    Skriftlig opgave og mundtlig eksamen
  • ECTS
    10
  • Modulkategori
    Obligatorisk
  • Indgår i
    Diplom i ledelse

Om modulet

  • Ikke to medarbejdere er ens. Og ikke to samarbejdssituationer er ens. Nogle dage sprudler det af ideer på kontorerne. Andre dage oser frustrationerne. Der er både oppe- og nedture at håndtere som leder – både på det individuelle og det kollektive plan.

    På forløbet ”Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling” bliver du klædt på til de mange forskellige situationer, du kan befinde dig i at skulle håndtere som leder.

    Du får fx indsigt i gruppedynamikker og motivation, og hvad der kan hæmme motivationen. Viden om de gode læreprocesser og professionelle relationer er også en del af forløbet, ligesom du får metoder at anvende til professionelle samtaler af forskellige karakter.

    Med dine nye viden og konkrete redskaber til din daglige ledelse, får du flere muligheder for at fremme medarbejdernes trivsel, sikre en effektiv opgaveløsning og at arbejde strategisk med deres faglige udvikling. Resultatet er, at du bliver en mere tydelig og handlekraftig leder, der skaber værdi for både medarbejdere og organisation. 

    Du får kompetencer og færdigheder til at: 

    • ​​Motivere og skabe følgeskab
    • Arbejde strategisk med medarbejderudvikling
    • Opbygge og lede stærke professionelle relationer
    • Håndtere professionelle samtaler
    • Have en indsigt i dynamikker på gruppe- og individniveau
    • Lede læreprocesser og kompetenceudvikling
    • Understøtte samarbejder der sikrer effektiv opgaveløsning 

    Gevinsten for din organisation
    Når du styrker din lederrolle, skaber du fundamentet for en organisation, der trives og udvikler sig. De værktøjer og metoder, som du tilegner dig, hjælper dig med at sikre medarbejdertrivsel, øget effektivitet og en mere målrettet opgaveløsning. Som leder får du en stærkere position til at skabe strategisk vækst gennem bedre samarbejde, kontinuerlig læring og udvikling af både medarbejdere og organisation. I sidste ende skaber det målbare resultater for både medarbejdere og organisation. ​

  • Du kommer til at arbejde med konkrete perspektiver på ledelse og udvikling af professionelle relationer. Du lærer, hvordan du anvender disse perspektiver til at styrke din daglige ledelsespraksis og skabe stærkere relationer i dit team.

    Gennem øvelser og teori får du redskaber til at håndtere udfordringer i ledelsen og fremme et samarbejde, der understøtter både trivsel og resultater.

    Du får kendskab til teori og metoder omkring:

    • ​​Magt, motivation, læring og dynamik på gruppe- og individniveau
    • Ledelse af organisationens arbejdsmiljø
    • Professionelle samtaler og personale- og kompetenceudvikling 

    Du får mulighed for at anvende teorierne i praksis gennem case-arbejde og øvelser, der relaterer sig til din arbejdsplads. Er det korrekt forstået? ​

    Inspiration til andre forløb eller en hel uddannelse
    Tag enten " Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling" som et enkeltstående diplomforløb/-kursus eller lad det indgå i en hel diplomuddannelse som fx Diplomuddannelsen i ledelse eller Diplom i projektledelse.

    En diplomuddannelse er en videregående uddannelse, du kan tage sideløbende med, at du arbejder. Niveauet er på linje med en bacheloruddannelse. Det tager typisk 2-4 år at gennemføre en hel diplomuddannelse, alt afhængigt af dine personlige ønsker og ambitioner.

    Se mere her: Diplomuddannelser​

  • Forløbet er for dig som ønsker en forståelse for de relationelle dynamikker i en organisation for bedre at kunne lede læring, kompetenceudvikling og opgaveløsning. Måske har du været leder et stykke tid og har brug for nye input. Måske er du ny i ledelse eller påtænker at blive leder i den nærmeste fremtid.

    Uanset om du har en formel eller uformel lederrolle, vil du blive klogere på dig selv og din egen rolle som leder, og du kan både være leder i det offentlige, det private, som NGO’er eller som frivillig.  

    Tilskud og økonomisk støtte  
    Få overblik over dine muligheder for økonomisk tilskud og støtte, når du tager diplomforløb og -efteruddannelser hos VIA University College.  

    Mulighederne er mange og dine muligheder afhænger bl.a.​​​​​ af din uddannelsesbaggrund, din overenskomst og dit medlemskab af fagforeninger. Reglerne og midlerne varierer en del. Vi henviser derfor til, at du kontakter de enkelte organisationer for korrekt besvarelse af spørgsmål samt oplysninger om specifikke kriterier og betingelser.  

    Se mere her: Tilskud til efteruddannelse​ 

  • Undervisningen er en vekselvirkning mellem oplæg, dialog, øvelser, gruppearbejde og refleksion.

    Der vil være holdundervisning, studieelementer på den elektroniske platform ’itslearning’, forberedende læsning, opgaveskrivning og eksamen. 

    Underviserne på modulet har alle en solid akademisk baggrund og erfaring som konsulenter og ledere. ​

  • ​For at blive optaget direkte på et diplommodul skal du have gennemført én af følgende uddannelser, suppleret med 2 års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse: 

    • ​Erhvervsakademiuddannelse
    • Akademiuddannelse
    • Bachelor- eller professionsbacheloruddannelse
    • Kandidatuddannelse
    • En anden relevant videregående uddannelse på mindst samme niveau som en af ovenstående uddannelser 

    Har du andre og tilsvarende forudsætninger, kan du søge om optagelse på baggrund af en realkompetencevurdering. Læs om realkompetencevurdering her​.​

Kontakt

coha2019480x480.jpg

Administrativ kontakt