Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling

Indimellem sprudler det af ideer og frugtbart samarbejde – indimellem af frustration, og ineffektivitet. På modulet arbejder du med, hvordan du kan forstå og agere i de dynamiske professionelle relationer, der skal tages hånd om for at håndtere den komplekse ledelsesopgave i relation til medarbejderne og organisationens opgaveløsning.

Sted

Herning

Pris

15000 kr.

Dato

16.04.2024 - 14.06.2024

Ansøgningsfrist

01.03.2024

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Aarhus

Pris

15000 kr.

Dato

27.08.2024 - 10.12.2024

Ansøgningsfrist

01.06.2024

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Horsens

Pris

15000 kr.

Dato

28.08.2024 - 18.12.2025

Ansøgningsfrist

01.06.2024

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Viborg

Pris

15000 kr.

Dato

29.08.2024 - 12.12.2024

Ansøgningsfrist

01.06.2024

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Herning

Pris

15000 kr.

Dato

31.10.2024 - 21.02.2025

Ansøgningsfrist

15.09.2024

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Horsens

Pris

15000 kr.

Dato

20.01.2025 - 13.06.2025

Ansøgningsfrist

01.12.2024

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Aarhus

Pris

15000 kr.

Dato

21.01.2025 - 13.06.2025

Ansøgningsfrist

01.12.2024

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Silkeborg

Pris

15000 kr.

Dato

23.01.2025 - 13.06.2025

Ansøgningsfrist

01.12.2024

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Herning

Pris

15000 kr.

Dato

08.04.2025 - 13.06.2025

Ansøgningsfrist

01.12.2024

Ledighed

Ledige pladser

Fakta

  • Uddannelsestype
    Modul
  • Eksamensform
    Skriftlig opgave og mundtlig eksamen
  • ECTS
    10
  • Modulkategori
    Obligatorisk
  • Indgår i
    Diplom i ledelse

Om modulet

  • Du får øget viden, forståelse og handlekraft i forhold til ledelse i og af professionelle relationer, og samtidig får du et større indblik i, hvordan relationer og udviklingsforløb har betydning for opgaveløsningen i din organisation, herunder ledelse af medarbejdernes faglige udvikling.

    Du opnår ligeledes kompetencer, viden og færdigheder til at:

    • Lede læreprocesser og kompetenceudvikling til gavn for den organisatoriske opgave.
    • Håndtere professionelle samtaler
    • Agere i forhold til motivation 
    • Understøtte samarbejde, arbejdsmiljø, kvalitet og resultater i forhold til løsning af organisationens opgaver og behov 
  • Du kommer til at arbejde med forskellige perspektiver på ledelse og udvikling af professionelle relationer, og herigennem får du mulighed for at kvalificere den måde, du løser ledelsesopgaven på.

    Særlig centralt står:

    • Teorier og metoder, der kredser om magt, motivation, læring og dynamik på gruppe- og individniveau.
    • Teorier om og metoder til ledelse af organisationens arbejdsmiljø
    • Teorier om og metoder til professionelle samtaler samt personale- og kompetenceudvikling
  • Modulet er for dig, der er leder eller på vej mod ledelse, og som ønsker forståelse for de relationelle dynamikker i en organisation for bedre at kunne lede læring, kompetenceudvikling og opgaveløsning i organisationen. 

  • Undervisningen bliver til i en vekselvirkning mellem oplæg, dialog, øvelser, gruppearbejde og refleksion.

    Der vil være holdundervisning, studieelementer på den elektroniske platform ’itslearning’, forberedende læsning, opgaveskrivning og eksamen.

    Underviserne på modulet har alle en solid akademisk baggrund og erfaring som konsulenter og ledere.

  • ​For at blive optaget direkte på et diplommodul skal du have gennemført én af følgende uddannelser, suppleret med 2 års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse: 

    • ​Erhvervsakademiuddannelse
    • Akademiuddannelse
    • Bachelor- eller professionsbacheloruddannelse
    • Kandidatuddannelse
    • En anden relevant videregående uddannelse på mindst samme niveau som en af ovenstående uddannelser 

    Har du andre og tilsvarende forudsætninger, kan du søge om optagelse på baggrund af en realkompetencevurdering. Læs om realkompetencevurdering her​.​

Kontakt

coha2019480x480.jpg

Administrativ kontakt