Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling - Den nye leder

Om modulet

• Udbytte

  Som ny leder kan det være sin sag, at skulle skabe og navigere i nye relationer til andre. Derfor er det vigtigt, at du har fat i den lange ende, når det gælder opbygning og pleje af relationer. Med dette modul tilbyder vi dig en sikker øvebane, hvor der er plads til at fejle, lære og udvikle sig sammen med andre i samme situation og med kyndig coaching fra vores dygtige undervisere.

  Du får:

  • En introducerende dannelsesrejse i lederskabet
  • Redskaber til at udvikle og lede professionelle relationer
  • Et netværk med andre nye ledere fra forskellige brancher
  • Mulighed for at bygge videre til en hel lederuddannelse på diplomniveau

• Det faglige indhold

  Gennem særligt udvalgte teorier og metoder arbejder du med udvikling og ledelse af professionelle relationer som ny leder, hvor du får mulighed for at forstå og udvikle den måde du etablerer, håndterer og indgår i relationer.

  Du vil særligt arbejde med:

  • Rammer og vilkår for professionelle relationer
  • Hvordan magt, motivation og læring spiller ind på relationerne
  • De dynamikker, som er i spil – både på et individuelt- og gruppeniveau
  • Hvordan du som leder kan arbejde med samtaler og kompetenceudvikling

• Målgruppe

  ​Modulet er for dig der er ny i lederrollen. Du kan komme fra private virksomheder, offentlige organisationer eller NGO’er. Det er ikke vigtigt hvilken branche – det er det nye bekendtskab med ledelse, der er afgørende for dit udbytte af modulet. På modulet vil du kunne møde op til ca. 20 andre nye ledere.

• Undervisningen

  Undervisningen vil være en kombination af teori, øvelser, studiegrupper og digitale elementer. På modulet vil der være to gennemgående undervisere og sparringspartnere, der coacher og vejleder dig gennem modulet og som tager udgangspunkt i netop din ledelsespraksis:

  Marianne Rey Højerslev, adjunkt og ledelseskonsulent
  Jeg hedder Marianne og skal være underviser på forløbet. Jeg underviser såvel grund- som valgmoduler på Diplom i ledelse, hvor jeg primært arbejder med ledelsesudvikling på skoleområdet.

  Jeg har praksiserfaring som leder i folkeskolen og er meget optaget af teorier om ledelsesudvikling, som du kan omsætte til praksis i din hverdag.

  Jeg glæder mig til at støtte dig i din udvikling som leder gennem teoretiske oplæg om relevante temaer inden for ledelse, hvor jeg også vil have fokus på facilitering af udviklende samtaler mellem dig og andre nye ledere samt individuel sparring/coaching.

  Jeg ser meget frem til vores samarbejde!

• Adgangskrav

  ​For at blive optaget direkte på et diplommodul skal du have gennemført én af følgende uddannelser, suppleret med 2 års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse: 

  • ​Erhvervsakademiuddannelse
  • Akademiuddannelse
  • Bachelor- eller professionsbacheloruddannelse
  • Kandidatuddannelse
  • En anden relevant videregående uddannelse på mindst samme niveau som en af ovenstående uddannelser 

  Har du andre og tilsvarende forudsætninger, kan du søge om optagelse på baggrund af en realkompetencevurdering. Læs om realkompetencevurdering her​.​