Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling - Den nye leder

Er du ny i lederrollen og ønsker at styrke dine kompetencer inden for medarbejderledelse og faglig udvikling? På dette forløb får du værktøjer til at lede medarbejdere og til at arbejde strategisk med medarbejderudvikling og bedre løsning af jeres kerneopgave. 

Sted

Aarhus

Pris

20000 kr.

Dato

25.08.2025 - 09.01.2026

Ansøgningsfrist

01.06.2025

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Silkeborg

Pris

20000 kr.

Dato

25.08.2025 - 09.01.2026

Ansøgningsfrist

01.06.2025

Ledighed

Ledige pladser

Fakta

  • Uddannelsestype
    Modul
  • Eksamensform
    Skriftlig opgave og mundtlig eksamen
  • ECTS
    10
  • Modulkategori
    Obligatorisk
  • Indgår i
    Diplom i ledelse

Om modulet

  • Det er én øvelse at udvikle sig selv. Det er en helt anden øvelse at udvikle og lede sine medarbejdere, imens du selv er i gang med at finde din plads i overgangen til rollen som leder.  

    På forløbet "Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling – den nye leder" er der plads til begge dele. Her får du indsigt og konkrete værktøjer til ledelse af medarbejdere og medarbejderudvikling, mens du samtidig udvikler din personlige lederrolle og lærer i et trygt læringsmiljø med andre nye ledere.

    Undervejs får du sparring fra erfarne undervisere og opbygger et værdifuldt netværk med andre nye ledere.  ​

    Du får:

    • ​Redskaber til at arbejde strategisk med medarbejderudvikling 
    • Konkrete værktøjer til at lede professionelle relationer 
    • Viden om og forståelse for professionelle dynamikker på gruppe- og individniveau 
    • Udviklet dine evner til at motivere medarbejdere og opbygge stærke professionelle relationer
    • En forståelse for, hvordan læring kan sættes i spil for at skabe en bedre løsning af kerneopgaven
    • Et netværk med andre nye ledere fra forskellige brancher
    • Nye måder at forstå og tale om ledelse på, der giver dig flere handlemuligheder i hverdagen 
    • Mulighed for at bygge videre til en hel lederuddannelse på diplomniveau 

    Gevinsten for din organisation
    Når du har taget forløbet, får din organisation en leder, der er bedre rustet til at lede medarbejderne med sikkerhed og overbevisning. Du vil også have øje for at drive effektiv, faglig udvikling på en motiverende måde, hvilket både kan skabe mere værdi for organisationen og ikke mindst mere medarbejdertrivsel. 

  • På forløbet møder du særligt udvalgte teorier og metoder, du kan bruge i dit arbejde med udvikling og ledelse af professionelle relationer omkring kerneopgaven som ny leder. Du kommer også omkring en række centrale emner inden for ledelse og medarbejderudvikling, herunder: 

    • Læring og kompetenceudvikling på gruppe- og individniveau  
    • Gruppedynamikker og udvikling af professionelle samarbejdsrelationer  
    • Kommunikation og professionelle samtaler  
    • Selvledelse og faglig udvikling med fokus på kerneopgaven 
    • Du får mulighed for at anvende teorierne i praksis gennem case-arbejde og øvelser, der relaterer sig til din arbejdsplads.
  • Forløbet Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling - Den nye leder er for dig, der er ny i lederrollen. Du kan komme fra private virksomheder, offentlige organisationer eller NGO’er. Det er ikke vigtigt, hvilken branche, du arbejder i, da det er det nye bekendtskab med ledelse, der er afgørende for dit udbytte af forløbet. På hvert forløb vil du møde omkring 20 nye ledere. 

    Tilskud og økonomisk støtte  
    Få overblik over dine muligheder for økonomisk tilskud og støtte, når du tager diplomforløb og -efteruddannelser hos VIA University College.  

    Mulighederne er mange og dine muligheder afhænger bl.a.​​​​​ af din uddannelsesbaggrund, din overenskomst og dit medlemskab af fagforeninger. Reglerne og midlerne varierer en del. Vi henviser derfor til, at du kontakter de enkelte organisationer for korrekt besvarelse af spørgsmål samt oplysninger om specifikke kriterier og betingelser.  

    Se mere her: Tilskud til efteruddannelse​

  • Undervisningen foregår som en kombination af teori, øvelser, studiegrupper og digitale elementer som fx speakede powerpoints. Du møder to gennemgående undervisere, der sparrer med og vejleder dig gennem forløbet, og som tager udgangspunkt i netop din ledelsespraksis. 

    Marianne Rey Højerslev, lektor og ledelseskonsulent
    ​Jeg hedder Marianne, og jeg er underviser på forløbet. Jeg underviser på såvel grund- som valgmoduler på Diplom i ledelse, hvor jeg bl.a. arbejder med ledelsesudvikling på skoleområdet. 

    Jeg har praksiserfaring som leder i folkeskolen og er meget optaget af teorier om ledelsesudvikling, som du kan omsætte til praksis i din hverdag. 

    Jeg glæder mig til at støtte dig i din udvikling som leder gennem teoretiske oplæg om relevante temaer inden for ledelse, hvor jeg også vil have fokus på facilitering af udviklende samtaler mellem dig og andre nye ledere samt individuel sparring. 

    På forløbet møder du også min kollega Marie Louise Kaufmann Jensen, der er lektor og ph.d. i filosofi og idehistorie og har flere års erfaring med projektledelse og ledelsesudvikling fra såvel region og kommune. Sammen er vi klar til at inspirere og udfordre dig og dine medstuderende med en blanding af teoretiske oplæg, praksisnære øvelser og personlig sparring. ​

    Jeg ser meget frem til vores samarbejde! ​

  • ​For at blive optaget direkte på et diplommodul skal du have gennemført én af følgende uddannelser, suppleret med 2 års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse: 

    • ​Erhvervsakademiuddannelse
    • Akademiuddannelse
    • Bachelor- eller professionsbacheloruddannelse
    • Kandidatuddannelse
    • En anden relevant videregående uddannelse på mindst samme niveau som en af ovenstående uddannelser 

    Har du andre og tilsvarende forudsætninger, kan du søge om optagelse på baggrund af en realkompetencevurdering. Læs om realkompetencevurdering her​.​

Kontakt

coha2019480x480.jpg

Administrativ kontakt

mreh480x480.jpg

Faglig kontakt

jag480x4802019.jpg

Faglig kontakt