Organisation, udvikling og samskabelse

​Vil du styrke dine evner til at drive og lede organisationsudvikling? Når organisatoriske mål skal nås, sker samarbejdet ofte på tværs af afdelinger, områder, kulturer og måske med borgerinddragelse. På forløbet her får du metoder og viden til at lede projekter, hvor struktur og strategi spiller sammen med kultur og samarbejde.

Sted

Aarhus

Pris

16000 kr.

Dato

25.08.2025 - 17.12.2025

Ansøgningsfrist

01.06.2025

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Silkeborg

Pris

16000 kr.

Dato

26.08.2025 - 17.12.2025

Ansøgningsfrist

01.06.2025

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Horsens

Pris

16000 kr.

Dato

26.08.2025 - 17.12.2025

Ansøgningsfrist

01.06.2025

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Herning

Pris

16000 kr.

Dato

27.08.2025 - 12.12.2025

Ansøgningsfrist

01.06.2025

Ledighed

Ledige pladser

Fakta

  • Uddannelsestype
    Modul
  • Eksamensform
    Skriftlig opgave og mundtlig eksamen
  • ECTS
    10
  • Modulkategori
    Obligatorisk
  • Indgår i
    Diplom i ledelse

Om modulet

  • Det er en stor øvelse at lede udvikling af organisationer, og sikre at organisatoriske mål nås. Der er ofte mere eller mindre komplekse udfordringer at håndtere undervejs, for det er komplekst at lede udvikling på tværs af fag, afdelinger, kulturer, organisationer og sektorer. Måske skal borgerinddragelse medtænkes. Eller måske skal tendenser som digitalisering, automatisering og bæredygtighed integreres.

    På forløbet ”Organisation, udvikling og samskabelse” får du et solidt grundlag til at lede projekter, hvor struktur, strategi og samarbejde skaber effektiv organisationsudvikling. Du får blandt andet indsigt i, hvordan og hvor barrierer opstår, samt hvor muligheder skabes gennem forskellige organisatoriske processer.

    Du får også metoder til at tackle konkrete udfordringer undervejs som fx koordinering mellem afdelinger, håndtering af kulturforskelle eller effektiv borgerinddragelse.

    Du vil opnå færdigheder og kompetencer til at:

    • ​​​Planlægge og implementere organisatoriske mål
    • Forstå og lede kulturforskelle i organisationen
    • Håndtere styringsmæssige og strategiske udfordringer
    • Lede samskabelse i mange forskellige projekter
    • Identificere og analysere organisationens behov og muligheder
    • Implementere og forankre relevante tiltag effektiv
    • Deltage aktivt i organisationens strategiske processer
    • Vurdere udviklingstiltag og omsætte dem til praksis
    • Lede samarbejde på tværs af fagligheder, organisationer, sektorer og i samspil med borgere/kunder 

    Gevinsten for din organisation
    Når du er færdig med forløbet, mestrer du kunsten at balancere struktur, strategi og samarbejde. Du er rustet til at håndtere komplekse udfordringer på tværs af afdelinger, kulturer og sektorer – og til at integrere vigtige tendenser som digitalisering og bæredygtighed. Gevinsten er flere handlemuligheder i det daglige, og større sikkerhed til at træffe velbegrundede beslutninger fx i pressede situationer eller tværfaglige samarbejder. Samtidig bliver organisatoriske mål en del af hverdagen, og eventuelle barrierer bliver til muligheder.  ​

  • ​​På forløbet arbejder du med at undersøge, forstå og håndtere organisatoriske og ledelsesmæssige problemstillinger. Det kan fx være en problemstilling omkring samarbejdet mellem faggrupper, konkrete implementeringsudfordringer, kulturforskelle, samarbejde med borgere mv.

    Du får en større økonomisk indsigt, som styrker din ressourcestyring, samt kendskab til metoder og værktøjer, du kan bruge til at lede udviklingstiltag og (tvær)organisatoriske processer.

    Du får indsigt i og arbejder med:

    • ​Teorier om organisation, implementering, kultur, styring, strategi og samskabelse
    • Metoder til organisationsanalyse
    • Økonomi- og ressourcestyring
    • Ledelse af forandrings- og samskabelsesprocesser ​
  • ​”Organisation, udvikling og samskabelse” er for dig, der arbejder med ledelse eller gerne vil arbejde med ledelse og vil blive bedre til at håndtere organisatoriske udfordringer. Måske har du et formelt ledelsesansvar eller måske arbejder du med at understøtte og gennemføre styringsmæssige og strategiske tiltag i organisationen som fx udviklingskonsulent, projektleder eller koordinator.

    Tilskud og økonomisk støtte  
    Få overblik over dine muligheder for økonomisk tilskud og støtte, når du tager diplomforløb og -efteruddannelser hos VIA University College.  

    Mulighederne er mange og dine muligheder afhænger bl.a.​​​​​ af din uddannelsesbaggrund, din overenskomst og dit medlemskab af fagforeninger. Reglerne og midlerne varierer en del. Vi henviser derfor til, at du kontakter de enkelte organisationer for korrekt besvarelse af spørgsmål samt oplysninger om specifikke kriterier og betingelser.  

    Se mere her: Tilskud til efteruddannelse​ ​​

  • ​​Undervisningen består af holdundervisning, selvstudier, empiriske undersøgelser i egne organisationer, øvelser i grupper og læringsaktiviteter på den elektroniske læringsplatform.

    Forløbet tager afsæt i en for dig relevant organisatorisk problemstilling. Undervisningen er anvendelsesorienteret i forhold til din ledelsespraksis.

    Underviserne har alle en solid akademisk baggrund og mange års praksiserfaring som konsulenter og ledere.​

  • ​For at blive optaget direkte på et diplommodul skal du have gennemført én af følgende uddannelser, suppleret med 2 års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse: 

    • ​Erhvervsakademiuddannelse
    • Akademiuddannelse
    • Bachelor- eller professionsbacheloruddannelse
    • Kandidatuddannelse
    • En anden relevant videregående uddannelse på mindst samme niveau som en af ovenstående uddannelser 

    Har du andre og tilsvarende forudsætninger, kan du søge om optagelse på baggrund af en realkompetencevurdering. Læs om realkompetencevurdering her​.​

Kontakt

coha2019480x480.jpg

Administrativ kontakt