Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling (Den nye leder)

Er du ny i lederrollen, og ønsker du at styrke dine kompetencer til at lede både kerneopgaven og medarbejdernes udvikling? På dette forløb får du værktøjer til at lede medarbejdere og drive faglig udvikling på en motiverende og professionel måde – til gavn for både opgaveløsning, resultater og trivsel.

Format

Diplom

Sted

Silkeborg

Pris fra

20.000 kr

Startdato

18. aug. 2025, 28. aug. 2025, 19. jan. 2026

Varighed

6-8 dage + eksamen (se mere under tid og sted)

ECTS

10

Udbytte for dig og din arbejdsplads

Én ting er at udvikle og lede sig selv. Noget helt andet er at skulle lede medarbejderne til bedre opgaveløsning – samtidig med, at du selv er i gang med at finde fodfæste i en ny lederrolle.

På forløbet ”Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling” er der plads til begge dele. Her får du indsigt og konkrete værktøjer til både ledelse af medarbejdere og strategisk arbejde med faglig udvikling – samtidig med, at du styrker din egen lederrolle i et trygt læringsrum sammen med andre nye ledere. 

Undervejs får du input fra erfarne undervisere og bygger netværk med ledere i samme situation som dig – på tværs af brancher og arbejdspladser. 

Du får: 

  • Redskaber til at arbejde strategisk med medarbejderudvikling. 
  • Konkrete værktøjer til at lede professionelle relationer. 
  • Viden om dynamikker på både gruppe- og individniveau. 
  • Styrket dine evner til at motivere medarbejdere og skabe stærke samarbejdsrelationer. 
  • Forståelse for, hvordan læring kan sættes i spil for at skabe en bedre løsning af kerneopgaven. 
  • Et netværk med andre nye ledere. 
  • Nye perspektiver og sprog for ledelse, der giver dig flere handlemuligheder i hverdagen. 
  • Mulighed for at bygge videre på en hel lederuddannelse på diplomniveau. 

Gevinsten for din organisation 

Når du har gennemført forløbet, står din organisation med en leder, der kan tage opgaven på sig med større sikkerhed og gennemslagskraft. Du vil være bedre klædt på til at drive faglig udvikling på en motiverende måde – til gavn for både opgaveløsning, resultater og medarbejdertrivsel.   

Mere information

  • På forløbet arbejder du med udvalgte teorier og metoder, som du kan bruge direkte i dit arbejde som ny leder – særligt i forhold til at udvikle og lede de professionelle relationer omkring kerneopgaven. 

    Du bliver introduceret til en række centrale temaer inden for ledelse og medarbejderudvikling, herunder: 

    • Læring og kompetenceudvikling på både gruppe- og individniveau 
    • Gruppedynamikker og udvikling af professionelle samarbejdsrelationer 
    • Kommunikation og professionelle samtaler 
    • Selvledelse og faglig udvikling med fokus på kerneopgaven 

    Du får mulighed for at bringe teorierne i spil gennem praksisnære cases og øvelser, som tager afsæt i din egen hverdag og erfaringer fra arbejdspladsen.

  • Undervisningen er en kombination af teori, øvelser, studiegrupper og forskellige undervisningsformater. På forløbet møder du to gennemgående undervisere.

    Marianne Rey Højerslev er lektor, certificeret business coach og ledelseskonsulent. Med en baggrund som leder i grundskolen har hun opbygget solid erfaring og særlig indsigt i, hvordan ledelsesudvikling bedst omsættes i praksis.

    Marianne lægger særlig stor vægt på at få koblet teori og praksis og faciliterer udviklende samtaler og refleksioner blandt deltagerne. Hun bidrager med faglige oplæg, sparring og skaber rum for erfaringsudveksling mellem deltagerne.

    Marie Louise Kaufmann Jensen er lektor og har en ph.d. i filosofi og idéhistorie samt flere års erfaring inden for projektledelse, organisations- og ledelsesudvikling. Med en skarp formidling og et stærkt filosofisk afsæt udfordrer hun de nye ledere til at reflektere kritisk over deres eget virke – med blik for nye måder at tænke og handle på.

    Hun tager altid afsæt i deltagernes erfaringer og lægger vægt på dialog, perspektivskifte og praksisnær læring. 

  • ”Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling” afsluttes med mundtlig eksamen på baggrund af en skriftlig opgave. 

  • Forløbet er for dig, der er ny i lederrollen. Du kan komme fra private virksomheder, offentlige organisationer eller NGO’er. Det er ikke vigtigt, hvilken branche du kommer fra – det er det nye bekendtskab med ledelse, der er afgørende for dit udbytte. Der er omkring 25 nye ledere på hvert forløb.

  • For at blive optaget direkte på diplomforløbet skal du have gennemført en af følgende uddannelser:

    • Professionsbacheloruddannelse 
    • Erhvervsakademiuddannelse 
    • Akademiuddannelse 
    • Diplomuddannelse 
    • Bacheloruddannelse 
    • Kandidatuddannelse 
    • Eller anden relevant uddannelse minimum på niveau med en kort, videregående uddannelse. 

    Du skal desuden have to års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse.

    Hvis ikke du opfylder adgangskravene, kan du få lavet en realkompetencevurdering for evt. at blive optaget på forløbet. Det er gratis at få lavet vurderingen.

    Se mere her: Realkompetencevurdering

  • Få overblik over dine muligheder for økonomisk tilskud og støtte, når du tager diplomforløb og -efteruddannelser hos VIA University College.

    Mulighederne er mange og dine muligheder afhænger bl.a. af din uddannelsesbaggrund, din overenskomst og dit medlemskab af fagforeninger. Reglerne og midlerne varierer en del. Vi henviser derfor til, at du kontakter de enkelte organisationer for korrekt besvarelse af spørgsmål samt oplysninger om specifikke kriterier og betingelser.  

    Se mere her: Tilskud til efteruddannelse

  • Tag enten "Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling" som et enkeltstående diplomforløb/-kursus eller lad det indgå i ”Den nye leder”, som er en diplomuddannelse i ledelse - særligt målrettet nye ledere.

    Se mere her: Den nye leder (Diplom i ledelse)

    En diplomuddannelse er en kompetencegivende efteruddannelse, som du kan tage ved siden af jobbet. Uddannelsen svarer til bachelorniveau og kan gennemføres på 2-4 år – afhængigt af, hvordan du vælger at tilrettelægge dit forløb.

Tilmeld dig

Sted

Silkeborg

Pris

20.000 kr.

Dato

18. aug. 2025 - 05. dec. 2025

Ansøgningsfrist

01. jun. 2025

Ledighed

Fuldt booket

Sted

Silkeborg

Pris

20.000 kr.

Dato

28. aug. 2025 - 09. dec. 2025

Ansøgningsfrist

01. jun. 2025

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Silkeborg

Pris

20.000 kr.

Dato

19. jan. 2026 - 12. jun. 2026

Ansøgningsfrist

01. dec. 2025

Ledighed

Ledige pladser

Sted

Silkeborg

Pris

20.000 kr.

Dato

19. jan. 2026 - 12. jun. 2026

Ansøgningsfrist

01. dec. 2025

Ledighed

Ledige pladser

Mere viden

Image

Brochure: Diplomuddannelsen i ledelse - målrettet nye ledere

Læs hvordan en diplomuddannelse i ledelse kan være med til at ruste dig til lederrollen, hvis du er ny leder eller drømmer om at blive det.

Kontakt

coha
mreh