I både offentlige og private organisationer bliver det stadig mere afgørende at kunne lede på tværs af fagligheder, afdelinger og sektorer. Kompleksiteten i opgaverne kræver, at du kan navigere mellem forskellige logikker og strukturer og samtidig holde fokus på den fælles opgave.
Tværgående ledelse er hermed ikke længere et ekstra lag i dit arbejde, men en forudsætning for, at organisationen lykkes.
På dette diplomforløb arbejder du med, hvordan du skaber fælles retning i samarbejder, hvor perspektiver og interesser er forskellige. Du får indsigt i de logikker, rammer og kulturer, der præger forskellige fagligheder, og du lærer at skabe et samarbejde, hvor aktører med hver deres ståsted stadig bevæger sig mod samme mål.
Du træner både analyse, formidling og facilitering, så du kan håndtere uenigheder, skabe tryghed i samarbejdet og gøre komplekse problemstillinger mere tilgængelige for alle involverede. Målet er, at du kan omsætte tværgående ledelse til konkret handling i din organisation.
Du opbygger kompetencer til at:
- initiere og koordinere samarbejder på tværs af organisatoriske og faglige skel.
- lede tværgående og tværfaglige processer, møder og udviklingsforløb.
- vurdere teori og metoder og vælge løsninger, der passer til dine konkrete udfordringer.
- navigere i forskellige faglige logikker og skabe fælles retning.
- formidle tværgående problemstillinger, så både chefer, kolleger og medarbejdere kan handle på dem.
- indgå strategisk i udviklingen af løsninger, der skaber sammenhæng og værdi på tværs.
Gevinsten for din organisation
Når du mestrer tværgående ledelse, skaber du bedre sammenhæng i organisationen. Du gør det lettere at træffe beslutninger, undgår misforståelser og sikrer, at viden, ressourcer og perspektiver bringes i spil på rette tid og sted. Det giver mere kvalificerede løsninger, mere smidige processer og et stærkere fokus på kerneopgaven. Resultatet er en organisation, der står bedre rustet til komplekse opgaver og konstant udvikling.