Til virksomheder

Ingeniørtrainee er en ny model for ingeniøruddannelser, hvor den studerende arbejder som trainee i en virksomhed, mens de tager en ingeniøruddannelse online. 

Uddannelsen kombinerer teoretisk onlineundervisning med praktisk erfaring i en virksomhed. Det er samme pensum og eksaminer som en ordinær uddannelse, men i en model, der giver studerende mulighed for fleksibilitet og praktisk erfaring og med mulighed for at uddanne sig til ingeniør i hele Danmark.  

Idéen bag den nye uddannelse er at gøre virksomhederne til aktive medspillere i uddannelsesforløbet. De praktiske opgaver og projekter i studiet løses af den studerende på arbejdspladsen med sparring fra erfarne kolleger – selvfølgelig med vejledning fra VIAs undervisere. Det gør uddannelsen både praksisnær, erhvervsrettet og lokalt forankret med mulighed for speciale i den enkelte virksomheds produkter og fagområde. 

Vi tror på, at denne model kan skabe en indgang til ingeniørfaget for nogle, der ellers ikke ville have muligheden for at realisere drømmen om en ingeniøruddannelse. Forløbet giver nemlig de studerende mulighed for at blive boende der, hvor de er og for både at arbejde og uddanne sig på én og samme tid. 

Uddannelsen svarer indholdsmæssigt og undervisningsmæssigt til den ”almindelige” ingeniøruddannelse inden for samme felt hhv. software- og maskiningeniør. Dvs. pensum, fag, timetal, osv. er fuldstændigt det samme, som hvis man mødte fysisk op på campus for at tage sin uddannelse. Dog med den forskel, at undervisningen er koncentreret på tre dage, så der er friholdt to hele dage hver uge til at arbejde i virksomheden.  

Det betyder også, at der er tale om en fuldtidsuddannelse, som tager 3,5 år. 

Derudover er der indlagt fleksibilitet i uddannelsen ved, ved at de centrale dele af undervisningen optages, så den studerende ikke nødvendigvis behøver at være til stede på alle undervisningsdage, hvis der er ekstra behov for dem i virksomheden.  

At være ingeniørtrainee er ikke den nemme vej til at blive ingeniør, men for nogle den eneste vej og for andre den rigtige vej. Vi tror på, at der kommer dygtige ingeniører ud i den anden ende, når vi på denne måde kobler teori og praksis.  

En ingeniørtrainee kan være ansat i jeres virksomhed gennem hele sit studie. Det betyder, at I er med til at få uddannet en ingeniør, der indgående kender jeres virksomhed og fagområder. Hvis I selv ligger langt fra nærmeste universitetsby, kan I også være med til at sikre, at der bliver uddannet ingeniører i jeres område.  

Det er ikke et krav, at trainee’en er ansat fra første semester. Kontakt VIA, hvis I har spørgsmål.

Der findes flere tilgange til at finde en ingeniørtrainee 

Åbent jobopslag 

Hvis I laver et joboplag, som til enhver anden stilling, er I samtidig med til at gøre potentielle studerende i jeres område opmærksomme på muligheden. På den måde kan I sandsynligvis få flere ansøgere. Det kræver, at I annoncerer inden ansøgningsfristen til uddannelsen, som følger alle andre videregående uddannelsers frister. Dem kan man se her: Optagelse.dk VIA hjælper gerne med inspiration til, hvordan opslaget kan udformes og svarer meget gerne på spørgsmål om uddannelsen. Vi tilbyder også at tage et info-møde med jer, hvis I er interesserede i ordningen. Se kontakt-info her på siden. 

Formidling fra VIA 

Når vi kender de nye studerende, kan vi være med til at formidle kontakten til dem. Så hvis I leder efter en ingeniørtrainee, kan vi give besked til de studerende, der bor i jeres område, så de kan søge hos jer.  

Opkvalificering af eksisterende medarbejdere 

Har I en eller flere medarbejdere, der gerne vil tage en ingeniøruddannelse, er det en måde at tilbyde dem opkvalificering og samtidig beholde dem i virksomheden. Medarbejderen skal søge om optagelse gennem optagelse.dk og leve op til optagelseskravene. Har man ikke en adgangsgivende eksamen, kan man tage ”Adgangskursus til ingeniøruddannelserne”. Det kan du læse mere om her.

Har du en medarbejder, der er interesseret i at blive ingeniørtrainee, kan de læse mere her.

Hvis man ikke har en adgangsgivende eksamen, kan man tage et adgangskursus til ingeniøruddannelserne. Adgangskurset varer et år og er målrettet personer, som har en erhvervsuddannelse eller to års relevant erhvervserfaring.

Hvis man mangler et eller flere fag, eller mangler et fag på et bestemt niveau, er det muligt at supplere det manglende niveau gennem forskellige modeller. Det kan man bl.a. gøre gennem GS (Gymnasial Supplering).

Hvis man har gennemført relevante uddannelseselementer fra en anden dansk eller udenlandsk videregående uddannelse, skal man søge om at få merit (de formelle adgangskrav skal under alle omstændigheder være opfyldt). Det gælder fx uddannelsen til produktionsteknolog.

Hvis man har planer om at læse op inden studiestart, er der mulighed for at søge om betinget optagelse.

I praksis er en trainee-stilling ofte meget lig en stilling som studentermedhjælper afhængig af medarbejderens kompetencer. Dog med den forskel, at virksomheden samarbejder med VIA om at skabe sammenhæng mellem studie og arbejde. Der er sat to dage af om ugen, hvor den studerende kan arbejde hele dagen. De andre tre dage er der undervisning. Løn og øvrige arbejdsforhold aftales mellem virksomheden og den studerende. Det er VIA ikke en del af.

Man kan evt. søge råd hos IDA, der har minimumstakster for studerende her.

Den studerendes arbejde på virksomheden er delt op i to typer: Det daglige arbejde og semesterprojekter.  

I det daglige arbejde er det en god idé sammen med den studerende at identificere opgaver, der er relevante i forhold til studiet, og på den måde skabe sammenhæng mellem studie og arbejde i det omfang, det kan lade sig gøre. 

Semesterprojekterne på 2.-6. semester skal som udgangspunkt også foregå på virksomheden. Her er der mulighed for at den studerende kan prøve kræfter med selvstændig opgaveløsning, som indgår i den afsluttende projektopgave på hvert semester. På første semester bliver semesterprojektet defineret af underviserne, så de studerende kan fokusere på at lære eksamensformen at kende.  

Virksomheden skal stille en mentor til rådighed, som er kontaktperson til VIA og som har ansvaret for den studerendes/ansattes trivsel. I nogle virksomheder er mentorrollen og den faglige koordinering samlet hos én medarbejder mens det i andre virksomheder er fordelt på forskellige medarbejdere eller ændrer sig over tid. 

Virksomheden aflønner den studerende. Vilkårene for ansættelse aftales mellem virksomheden og den studerende. VIA er ikke en del af den aftale. Der laves en særskilt samarbejdsaftale mellem alle tre parter, der omhandler forventninger og fordelingen af opgaver mellem hhv. virksomhed, VIA og den studerende.  

Uddannelsen er SU-berettiget, så den studerende/ansatte kan som udgangspunkt få SU i hele perioden. Uddannelsen er en fuldtidsuddannelse rammesat til 40 uger om året. 

Den studerende/ansatte må tjene ca. 20.000 kr. om måneden ved siden af sin SU på ca. 7.000 kr., dvs. indtægten er ca. 27.000 kr. (2025-satser, årsfribeløb udregnes for et kalenderår).

Se aktuelle satser her. 

Andreas Boesen, chefkonsulent

+45 87 55 42 89

anbo@via.dk