Mange udfordringer i ledelse kan ikke længere løses med den samme tænkning og de samme handlemønstre, som oprindeligt skabte problemerne.
Filosofisk tænkning og praktisk arbejde med dine egne ledelseserfaringer giver dig derfor en unik mulighed for at omfavne tvetydigheder, gråzoner og dilemmaer. Det bygger videre på dine eksisterende kompetencer og tilføjer et lag af dybere forståelse og nye perspektiver.
På ”Ledelse og filosofi” får du indsigt og redskaber, der styrker dit lederskab – et felt, hvor dilemmaer og uklare beslutningsgrundlag ofte er hverdagskost.
Som deltager skal du have mod på at udforske spørgsmål uden for din sædvanlige tænkning: Hvordan forholder du dig til løgnens eller det nødvendige hykleris rolle i ledelse? Hvor ondt må ledelse gøre for stadig at gøre godt? Disse spørgsmål åbner døren til en dybere forståelse af ledelsens kompleksitet.
Gennem filosofiske undersøgelser styrker du din evne til at begrunde beslutninger, tænke nyt under pres og skabe løsninger, der gavner både medarbejdere, organisation og omverden. Forløbet giver dig samtidig mulighed for at reflektere over din lederstil og udvikle en mere nærværende tilgang, hvor etik og refleksion bliver centrale redskaber i din kommunikation og dit samarbejde.
Du vil opnå færdigheder og kompetencer til at:
- skærpe din opmærksomhed ift. at se etiske dilemmaer - også i gråzoner.
- udvælge relevante filosofiske metoder til at forny samt forfine tænkning og dømmekraft.
- udvikle sansen for begivenheder og tilføre nye nuancer i dit sprog og din kommunikation, der kan invitere stigende kompleksitet ind.
- træne metoder du kan overføre til din praksis, når du faciliterer processer og samtaler, der sigter mod at åbne og ændre samarbejdspartneres og medarbejderes mindset.
- træne kapaciteter inden for faglig dømmekraft.
- kvalificere bidrag til nyt og delt handlingsrepertoire.
Gevinsten for din organisation
Ved at arbejde med filosofisk tænkning får du mulighed for at udvikle din egen ledelsesfilosofi og herunder skærpe din ledelsesetos. Det vil ikke kun gavne dig personligt, men også give din organisation et stærkere, mere gennemtænkt lederskab.
En filosofi-inspireret tilgang til ledelse kan også bidrage til, at din organisation bliver mere bæredygtig, da beslutninger træffes med både etik og ansvar for de mennesker, den sag og den omverden, der berøres af dem. Det kan samtidig medvirke til at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig respekteret og forstået, hvilket styrker væredygtighed, engagement og kollektivitet i samarbejdet.