Det personlige lederskab og forandring (UniQ)

Mere information

• Det faglige indhold

  Forløbet kobler teori, praksis og refleksion med fokus på ledelse i en kommunal virkelighed – hvor du som leder både skal navigere i drift, udvikling og forandring. 

  Du arbejder med:

  • Det personlige lederskab og din rolle som leder i kommunen – hvordan du står sikkert i rollen og leder med tydelighed og nærvær. 
  • Dine værdier, styrker og handlemønstre – og hvordan de påvirker din måde at skabe retning, motivation og følgeskab på. 
  • Relationer og kommunikation i ledelsesarbejdet – med fokus på samarbejde på tværs af faggrupper, forvaltninger og organisatoriske niveauer. 
  • At skabe mening, motivation og trivsel – i en hverdag præget af krav, forandringer og forventninger fra både borgere, medarbejdere og ledelsen. 
  • Udvikling af din ledelsesidentitet – og hvordan du sætter retning for dig selv, dit team og din del af organisationen i overensstemmelse med kommunens værdier og strategier. 

  Gennem praksisnære oplæg, øvelser og refleksioner får du indsigt og redskaber, der styrker både din selvforståelse og din evne til at agere professionelt i ledelsesrummet – tæt på borgerne og tæt på opgaven. 

• Undervisningen

  Undervisningen veksler mellem teori, praksis og refleksion – og tager udgangspunkt i deltagernes egen ledelsespraksis. 

  Vi arbejder med aktionslæring, sparring og feedback i et trygt læringsfællesskab på tværs af kommunerne. 

  Forløbet indeholder internatdage, hvor der skabes ro til fordybelse og mulighed for at opbygge et stærkt netværk mellem deltagerne. 

  Forløbet varetages af to faste undervisere og sparringspartnere med solid erfaring i lederudvikling. Sammen skaber de et trygt og engagerende læringsrum, hvor teori og praksis mødes, og hvor der er plads til at eksperimentere, dele erfaringer og udvikle lederrollen i fællesskab med andre.  

  Gennem individuel vejledning og refleksion får du som deltager støtte til at arbejde med din egen ledelsespraksis og omsætte læringen direkte i din hverdag. 

  Christian T. Lystbæk er lektor ved Aarhus Universitet. Han har tidligere været udviklingskonsulent i en årrække. På den baggrund er han optaget af at bringe ledelsesfagets pointer levende i spil i ledernes hverdag med henblik på at lade teori og praksis uddybe og udvikle hinanden.  

  Marie Louise Kaufmann Jensen er lektor og har en ph.d. i filosofi og idéhistorie samt flere års erfaring inden for projektledelse, organisations- og ledelsesudvikling. Med en skarp formidling og et stærkt filosofisk afsæt udfordrer hun lederne til at reflektere kritisk over deres eget virke – med blik for nye måder at tænke og handle på. 

  Hun tager altid afsæt i deltagernes erfaringer og lægger vægt på dialog, perspektivskifte og praksisnær læring.     

  Vedr. forplejning! Prisen på dette forløb inkluderer forplejning, som tillægges moms. Hvis du ønsker at fravælge forplejningen, skal du kontakte den studieadministrative partner på aktiviteten.
  OBS: Det er ikke muligt at fravælge forplejning på internatforløb.

• Eksamensform

  ”Det personlige lederskab og forandring (UniQ)” afsluttes med mundtlig eksamen på baggrund af et skriftligt oplæg.

• Målgruppe

  ”Det personlige lederskab og forandring (UniQ)” henvender sig til ledere i de kommunale UniQ-kommuner - fx institutionsledere, teamledere, afdelingsledere og faglige koordinatorer, der ønsker at styrke deres personlige lederskab og arbejde bevidst med ledelse i en kompleks offentlig virkelighed. 

  Du har typisk været leder i et års tid eller mere og ønsker at udvikle dig i rollen som leder, så du kan skabe både resultater og trivsel. 

   

• Adgangskrav

  For at blive optaget direkte på diplomforløbet skal du have gennemført en af følgende uddannelser:

  • Professionsbacheloruddannelse
  • Erhvervsakademiuddannelse 
  • Akademiuddannelse 
  • Diplomuddannelse
  • Bacheloruddannelse 
  • Kandidatuddannelse 
  • Eller anden relevant videregående uddannelse minimum på niveau med en kort, videregående uddannelse.

  Du skal desuden have to års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse.

  Hvis ikke du opfylder adgangskravene, kan du få lavet en realkompetencevurdering for evt. at blive optaget på forløbet. Det er gratis at få lavet vurderingen.

  Se mere her: Realkompetencevurdering

• Tilskud og økonomisk støtte

  Få overblik over dine muligheder for økonomisk tilskud og støtte, når du tager diplomforløb og -efteruddannelser hos VIA University College. 

  Mulighederne er mange, og de afhænger bl.a. af din uddannelsesbaggrund, din overenskomst og dit medlemskab af fagforeninger. Reglerne og midlerne varierer en del. Vi henviser derfor til, at du kontakter de enkelte organisationer for korrekt besvarelse af spørgsmål samt oplysninger om specifikke kriterier og betingelser. 

  Se mere her: Tilskud til efteruddannelse 

• Inspiration til andre forløb eller en hel uddannelse

  Forløbet “Det personlige lederskab og forandring (UniQ)” er det første af tre obligatoriske moduler på UniQ lederuddannelsen.

  Du kan vælge at tage det som et selvstændigt diplomforløb eller som en del af den samlede UniQ lederuddannelse – en diplomuddannelse i ledelse udviklet i det stærke partnerskab, vi kalder UniQ.  

  Partnerskabet består af følgende kommuner: Herning, Ikast-Brande, Holstebro, Skive, Struer og Lemvig - i tæt samarbejde med Aarhus Universitet (BTECH) og VIA University College, som varetager projektledelsen.

  Formålet med partnerskabet er at styrke ledelseskompetencerne i den offentlige sektor gennem praksisnær uddannelse, fælles læring og samarbejde på tværs af kommuner. 

  Se mere her: UniQ lederuddannelsen 

  En diplomuddannelse er en kompetencegivende efteruddannelse, som du kan tage ved siden af dit job. Uddannelsen svarer til bachelorniveau og kan gennemføres på 2-4 år – afhængigt af, hvordan du vælger at tilrettelægge dit forløb.