Organisation og psykologi

Mere information

• Det faglige indhold

  På forløbet anvender vi organisationsteori med fokus på, at en offentlig arbejdsplads er politisk styret. Ligesom vi anvender teori om konflikter, kommunikation, samarbejde og kultur. Du får indsigt i, hvordan politiske beslutninger påvirker organisationen, grupper og individ. Og du bliver klogere på, hvordan du som medarbejder kan forstå og håndtere de dynamikker, der opstår i spændingsfeltet mellem forandring, struktur, opgaver og samarbejde. 

  Vi arbejder med konkrete eksempler fra din hverdag, så du allerede undervejs bliver klogere på din organisation, og hvordan du selv kan gøre en forskel. 

  Du får indsigt i og arbejder med: 

  • Klassiske og moderne organisationsteorier 
  • Organisationspsykologiske perspektiver på samarbejde, konflikter og forandring 
  • Den offentlige sektors struktur og vilkår som politisk styret organisation 
  • Arbejdsdeling, beslutningsprocesser og organisatorisk kultur 
  • Analyse af organisatoriske problemstillinger og anbefalinger til handling 
  • Refleksion over egen praksis og udvikling af handlekompetencer 

• Undervisningen

  Undervisningen veksler mellem faglige oplæg, refleksion og dialog. Du bliver introduceret til metoder og modeller, du kan bruge til at undersøge, analysere og håndtere forskellige problemstillinger. 

  Vi tager udgangspunkt i din hverdag, og du får mulighed for at bringe dine egne erfaringer og aktuelle problemstillinger i spil, så du lærer at koble teori til konkrete situationer fra din hverdag. 

   

• Eksamensform

  Du afslutter forløbet med en skriftlig opgave og efterfølgende mundtlig eksamen. I den afsluttende eksamen kan du tage udgangspunkt i den problemstilling, du har arbejdet med undervejs i forløbet. 

• Målgruppe

  Forløbet er for dig, der arbejder i en offentlig organisation, der vil lære om, hvordan forandringer påvirker organisation, kultur, grupper og individ – og hvad du selv kan gøre i en hverdag med forandringer. 

  Det er særligt relevant for dig, der fx: 

  • Koordinerer eller samarbejder i teams med andre faggrupper 
  • Oplever ændringer i struktur, systemer eller arbejdsopgaver 
  • Deltager i implementering af nye arbejdsgange og reformer 
  • Oplever udfordringer med samarbejde, kommunikation eller stor udskiftning i personale 

• Adgangskrav

  For at blive optaget direkte på akademiforløbet skal du have gennemført en af følgende uddannelser:

  • En relevant erhvervsuddannelse*
  • En studentereksamen, hf, hhx eller htx
  • En relevant grunduddannelse for voksne
  • En anden relevant uddannelse på mindst samme niveau som en af ovenstående uddannelser

  *Ved relevant erhvervserfaring medregnes også den erhvervserfaring, som er opnået gennem uddannelsesforløbet.

  Har du andre og tilsvarende forudsætninger, kan du søge om optagelse på baggrund af en realkompetencevurdering. 

  Læs om realkompetencevurdering​.​​​​​

• Tilskud og økonomisk støtte

  I mange tilfælde kan du søge om økonomisk støtte, når du tager et kursus eller en efteruddannelse i VIA University College. Støtten kan fx dække deltagergebyr, transport, bøger m.m.  

  • En måde at søge tilskud er gennem en kompetencefond, som ofte er knyttet op på din overenskomst. Læs om dine muligheder for tilskud fra en kompetencefond.
  • Er du faglært, ufaglært eller har en professionsbachelor som dit højeste uddannelsesniveau, kan du hvert kalenderår søge op til 10.000 kr. hos Omstillingsfonden. Se om du opfylder betingelserne for at søge tilskud fra Omstillingsfonden.

• Inspiration til andre forløb eller en hel uddannelse

  Du kan tage “Organisation og psykologi” som et enkeltstående forløb. Du kan også vælge at kombinere det med flere akademiforløb. 

  “Organisation og psykologi” er et obligatorisk modul på Akademiuddannelsen i offentlig forvaltning og administration.