Organisation, udvikling og samskabelse (Den nye leder)

Har du oplevet at være i tvivl om, hvordan du skulle arbejde med udviklingsprocesser eller forandringer i organisationskulturen? På forløbet her får du viden og metoder til at analysere og håndtere organisatoriske problemstillinger - samtidig med, at du styrker din rolle som ny leder. 

Format

Diplom

Sted

Silkeborg

Pris fra

20.000 kr

Startdato

19. jan. 2026

Varighed

6-8 dage + eksamen (se mere under tid og sted)

ECTS

10

Udbytte for dig og din arbejdsplads

At lede en organisation gennem forandringer – og samtidig sikre, at de overordnede mål bliver nået – er en stor opgave. Undervejs støder du ofte på udfordringer, der både kan være komplekse og kræve hurtige, konkrete løsninger. Samtidig er du selv i gang med at finde din plads som ny leder og udvikle din personlige lederrolle. 

På dette forløb får du en tryg og lærerig øvebane, hvor du kan afprøve nye greb, lære af dine erfaringer og udvikle dig sammen med andre nye ledere i samme situation – med støtte og input fra erfarne undervisere.

Organisatorisk forståelse og de rette metoder og værktøjer er afgørende, når du skal lede gennem udviklingsprocesser, der ofte går på tværs af afdelinger, fagområder og organisatoriske kulturer – og måske involverer kunder, borgere og brugere. 

Vi dykker ned i implementering af strategier og forandringer, og arbejder med temaer som kultur, samskabelse, styring, strategi og udvikling – alt sammen med fokus på, hvordan du som ny leder skaber bevægelse i organisationen. 

Du får: 

  • Indsigt i det organisatoriske niveau og processer 
  • Redskaber, som du kan bringe i spil på det organisatoriske niveau 
  • Kompetencer til at lede samarbejde på tværs af fagligheder, organisationer, sektorer og i samspil med borgere og kunder 
  • En introducerende dannelsesrejse i lederrollen 
  • Et netværk med andre nye ledere fra forskellige brancher 
  • Mulighed for at bygge videre til en hel lederuddannelse på diplomniveau 

Gevinst for din organisation 

Når du gennemfører forløbet, får din organisation en leder, der er bedre rustet til at håndtere forandringer og komplekse samarbejder på tværs. Du bliver skarpere til at navigere i udviklingsprocesser, implementere strategier og skabe resultater – til gavn for både organisationens mål og det daglige samarbejde.    

Mere information

  • På forløbet arbejder du med din egen organisation som omdrejningspunkt og bringer udvalgte teorier og metoder i spil i praksis. Fokus er på at forstå og håndtere organisatoriske og ledelsesmæssige problemstillinger – med særligt blik for samspillet mellem din egen ledelse, organisationens ledelsesstruktur og den samlede kontekst, du er en del af. 

    Du får samtidig indblik i økonomi og ressourcestyring i en organisatorisk ramme – og hvordan det spiller sammen med dine ledelsesopgaver. 

    Du kommer bl.a. til at arbejde med: 

    • Udvikling, strategi og målstyring
    • Organisationens rammebetingelser
    • Ledelse af kultur og forandringsprocesser
    • Økonomi og ressourcer i en organisatorisk sammenhæng
    • Samskabelse og samarbejde som ledelsesgreb
  • Undervisningen er en kombination af teori, øvelser, studiegrupper og forskellige digitale undervisningsformater. På forløbet møder du to gennemgående undervisere. 

    Peter Jespersen er lektor og ledelseskonsulent med 20 års erfaring inden for lederudvikling – både som underviser, proceskonsulent og coach. Han har arbejdet med nye ledere på tværs af sektorer og brancher og har særligt fokus på at støtte deltagerne i at finde deres naturlige autoritet og ståsted som leder. Peter er kendt for sit engagerede og lyttende undervisningsformat, hvor deltagerne inddrages aktivt og får kvalificeret sparring på konkrete udfordringer. 

    Malene Bødker Leerberg har mange års erfaring i og omkring offentlige organisationer – både som projektleder, udviklingskonsulent, forsker og lektor. Hun har særligt fokus på at udvikle og facilitere samskabende processer, hvor forskellige aktører sammen skaber nye løsninger. 

    Malene kombinerer solid praksiserfaring med en stærk teoretisk og analytisk forståelse. Hun er stærkt optaget af at skabe en undervisning, hvor deltagerne får ny indsigt og konkrete redskaber til at arbejde med udvikling, samarbejde og komplekse problemstillinger i egen praksis. 

  • ”Organisation, udvikling og samskabelse” afsluttes med en samlet bedømmelse, der består af en mundtlig eksamen på baggrund af en skriftlig opgave. 

  • Forløbet er for dig, der er ny i lederrollen. Du kan komme fra private virksomheder, offentlige organisationer eller NGO’er. Det er ikke vigtigt, hvilken branche du kommer fra – det er det nye bekendtskab med ledelse, der er afgørende for dit udbytte. Der er omkring 20 nye ledere på hvert forløb. 

  • For at blive optaget direkte på diplomforløbet skal du have gennemført en af følgende uddannelser:

    • Erhvervsakademiuddannelse 
    • Akademiuddannelse 
    • Bachelor- eller professionsbacheloruddannelse 
    • Kandidatuddannelse 
    • En anden relevant videregående uddannelse på mindst samme niveau som en af ovenstående uddannelser

    Du skal desuden have to års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse.

    Hvis ikke du opfylder adgangskravene, kan du få lavet en realkompetencevurdering for evt. at blive optaget på forløbet. Det er gratis at få lavet vurderingen.

    Se mere her: Realkompetencevurdering

  • Få overblik over dine muligheder for økonomisk tilskud og støtte, når du tager diplomforløb og -efteruddannelser hos VIA University College.

    Mulighederne er mange, og de afhænger bl.a. af din uddannelsesbaggrund, din overenskomst og dit medlemskab af fagforeninger. Reglerne og midlerne varierer en del. Vi henviser derfor til, at du kontakter de enkelte organisationer for korrekt besvarelse af spørgsmål samt oplysninger om specifikke kriterier og betingelser.

    Se mere her: Tilskud til efteruddannelse​

  • Tag enten "Organisation, udvikling og samskabelse" som et enkeltstående diplomforløb/-kursus eller lad det indgå ”Den nye leder”, som er en diplomuddannelse i ledelse - særligt målrettet nye ledere.

    Se mere her: Den nye leder (Diplom i ledelse) 

    En diplomuddannelse er en kompetencegivende efteruddannelse, som du kan tage ved siden af jobbet. Uddannelsen svarer til bachelorniveau og kan gennemføres på 2-4 år – afhængigt af, hvordan du vælger at tilrettelægge dit forløb. 

Tilmeld dig

Sted

Silkeborg

Pris

20.000 kr.

Dato

19. jan. 2026 - 12. jun. 2026

Ansøgningsfrist

01. dec. 2025

Ledighed

Ledige pladser

Mere viden

Image

Brochure: Diplomuddannelsen i ledelse - målrettet nye ledere

Læs hvordan en diplomuddannelse i ledelse kan være med til at ruste dig til lederrollen, hvis du er ny leder eller drømmer om at blive det.

Kontakt

coha
pjes
mble