Organisation, udvikling og samskabelse (UniQ)

Mere information

• Det faglige indhold

  På forløbet arbejder du med din egen organisation som udgangspunkt. Du bringer teori og metoder i spil direkte i din hverdag som leder, så du udvikler både din forståelse og din praksis. 

  Fokus er på at forstå og håndtere organisatoriske og ledelsesmæssige problemstillinger med afsæt i kommunal drift og udvikling. 

  Du arbejder med: 

  • Udvikling, strategi og målstyring i en politisk og faglig kontekst. 
  • Organisationens rammebetingelser – herunder lovgivning, økonomi og styringsformer. 
  • Ledelse af kultur og forandringer – hvordan du arbejder med mening, modstand og motivation. 
  • Økonomi og ressourcestyring som en del af den strategiske ledelsesopgave. 
  • Samskabelse og samarbejde som ledelsesgreb – med borgere, kolleger og andre aktører. 

  Gennem praksisnære cases, refleksioner og øvelser får du indsigt og værktøjer, der styrker din organisatoriske forståelse og din evne til at lede forandring i en kommunal kontekst.  

• Undervisningen

  Undervisningen veksler mellem teori, praksis og refleksion – og tager udgangspunkt i deltagernes egen ledelsespraksis. 

  Vi arbejder med aktionslæring, sparring og feedback i et trygt læringsfællesskab på tværs af kommunerne. 

  Forløbet indeholder internatdage, hvor der skabes ro til fordybelse og mulighed for at opbygge et stærkt netværk mellem deltagerne. 

  Forløbet varetages af to faste undervisere og sparringspartnere med solid erfaring i lederudvikling. Sammen skaber de et trygt og engagerende læringsrum, hvor teori og praksis mødes, og hvor der er plads til at eksperimentere, dele erfaringer og udvikle lederrollen i fællesskab med andre. 

  Gennem individuel vejledning og refleksion får du som deltager støtte til at arbejde med din egen ledelsespraksis og omsætte læringen direkte i din hverdag. 

  Torben Andersen er cand.merc. og ph.d. fra Handelshøjskolen i København (CBS). Han er lektor i organisationsteori og ledelse ved BTECH, Aarhus Universitet i Herning, hvor han både forsker og underviser. Torben har mange års erfaring med ledelse i den akademiske verden og arbejder med en praksisnær og anvendelsesorienteret tilgang til ledelse og organisering. 

  Anders Secher er lektor og ledelseskonsulent med mange års erfaring inden for lederudvikling – både som underviser, proceskonsulent og coach. Han har arbejdet med nye ledere på tværs af sektorer og brancher og har særligt fokus på at støtte deltagerne i at finde deres naturlige autoritet og ståsted som leder. Anders er kendt for sit engagerede og involverende undervisningsformat, hvor deltagerne inddrages aktivt og får kvalificeret sparring på konkrete udfordringer.   

• Eksamensform

  ”Organisation, udvikling og samskabelse (UniQ)” afsluttes med en samlet bedømmelse, der består af en mundtlig eksamen på baggrund af en skriftlig opgave. 

• Målgruppe

  “Organisation, udvikling og samskabelse (UniQ)” henvender sig til ledere i de kommunale UniQ-kommuner – fx afdelingsledere, teamledere, institutionsledere og faglige koordinatorer – der ønsker at styrke deres forståelse af organisation, kultur og udvikling. 

  Det er særligt relevant for dig, der arbejder med forandringer, strategi eller tværgående samarbejde, og ønsker at styrke din evne til at skabe bevægelse og mening i organisationen. 

  Du har typisk været leder i et års tid eller mere og ønsker at udvikle dig i rollen som leder, så du kan skabe både resultater og trivsel.

• Adgangskrav

  For at blive optaget direkte på diplomforløbet skal du have gennemført en af følgende uddannelser:

  • Professionsbacheloruddannelse
  • Erhvervsakademiuddannelse 
  • Akademiuddannelse 
  • Diplomuddannelse
  • Bacheloruddannelse 
  • Kandidatuddannelse 
  • Eller anden relevant videregående uddannelse minimum på niveau med en kort, videregående uddannelse.

  Du skal desuden have to års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse.

  Hvis ikke du opfylder adgangskravene, kan du få lavet en realkompetencevurdering for evt. at blive optaget på forløbet. Det er gratis at få lavet vurderingen.

  Se mere her: Realkompetencevurdering

• Tilskud og økonomisk støtte

  Få overblik over dine muligheder for økonomisk tilskud og støtte, når du tager diplomforløb og -efteruddannelser hos VIA University College. 

  Mulighederne er mange, og de afhænger bl.a. af din uddannelsesbaggrund, din overenskomst og dit medlemskab af fagforeninger. Reglerne og midlerne varierer en del. Vi henviser derfor til, at du kontakter de enkelte organisationer for korrekt besvarelse af spørgsmål samt oplysninger om specifikke kriterier og betingelser. 

  Se mere her: Tilskud til efteruddannelse 

• Inspiration til andre forløb eller en hel uddannelse

  Forløbet “Organisation, udvikling og samskabelse (UniQ)” er det tredje og sidste af de obligatoriske moduler på UniQ lederuddannelsen. 

  Du kan vælge at tage det som et selvstændigt diplomforløb eller som en del af den samlede UniQ lederuddannelse – en diplomuddannelse i ledelse udviklet i det stærke partnerskab, vi kalder UniQ.  

  Partnerskabet består af følgende kommuner: Herning, Ikast-Brande, Holstebro, Skive, Struer og Lemvig - i tæt samarbejde med Aarhus Universitet (BTECH) og VIA University College, som varetager projektledelsen.

  Formålet med partnerskabet er at styrke ledelseskompetencerne i den offentlige sektor gennem praksisnær uddannelse, fælles læring og samarbejde på tværs af kommuner. 

  Se mere her: UniQ lederuddannelsen 

  En diplomuddannelse er en kompetencegivende efteruddannelse, som du kan tage ved siden af dit job. Uddannelsen svarer til bachelorniveau og kan gennemføres på 2-4 år – afhængigt af, hvordan du vælger at tilrettelægge dit forløb.