Målrettet vejledning kræver forståelse for den, du vejleder. Alle har unikke forudsætninger, erfaringer og ambitioner, og som vejleder er det din opgave at analysere og tilpasse din vejledning efter det.
På forløbet får du indsigt i psykologiske, sociologiske og læringsteoretiske perspektiver, som du kan trække på i din vejledning. Det klæder dig på til at understøtte mennesker i at finde deres muligheder og give dem grundlag for at handle.
Du får også redskaber til at afklare din vejledningstilgang ud fra de ressourcer og barrierer, du identificerer hos den enkelte.
Du vil opnå færdigheder og kompetencer til at:
- forstå menneskers ressourcer, barrierer og vejledningsbehov, så du kan målrette din vejledningstilgang.
- give kvalificeret og differentieret vejledning ud fra den enkeltes udviklings- og læringsmuligheder.
- håndtere specifikke vejledningsproblemstillinger for forskellige målgrupper.
- anvende viden om menneskers karriereudvikling og valg i din vejledning.
- udvikle din vejledningspraksis.
- indgå i et tværprofessionelt samarbejde.
Gevinsten for din arbejdsplads
Nye perspektiver på vejledning og viden om menneskers valg udvikler din egen praksis og din rolle som vejleder. Det betyder, at du ikke blot hjælper individet til at træffe mere kvalificerede valg – du bidrager også med en stærkere faglighed på din arbejdsplads. Det øger kvaliteten og effekten af din vejledning til gavn for både dig, individet og din arbejdsplads.